2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘（216人）考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解.docx

2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘（216人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、______对于血液循环相当于引擎对于______。()

A.血管汽车

B.血管车速

C.心脏汽车

D.心脏车速

【答案】：C

【解析】“心脏”是“血液循环”的动力之源；“引擎”是“汽车”的动力之源，因此可得出相应答案。

2、汉高祖刘邦曾赞誉张良：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。”“运筹帷幄”这一表述形象地概括了管理的（）。

A.计划能力

B.组织能力

C.领导能力

D.控制能力

【答案】：A

【解析】运筹帷幄的意思是在营帐中谋划制定作战的方法策略，强调对未来行动进行预先规划和安排。计划能力是对未来活动进行预先的规划和安排，包括确定目标、制定战略、安排进度等，与运筹帷幄所表达的提前谋划的内涵相符。组织能力主要侧重于对资源的调配和人员的安排；领导能力侧重于引导和激励团队成员达成目标；控制能力则是对活动过程进行监督和调整以确保目标实现。所以该题体现的是管理的计划能力。

3、赶路的人，为了远方的目标，无意留心沿路的风光。许多其实并不比你追寻的东西逊色的路边风物，被你轻易地忽略过去了，待我们多年后明白过来时，已追悔莫及。而当你把赶路的心态转换成散步的心态，你就会发觉，得到有味，失去也有味；富有有味，清贫也自有味；成功有味，失败也有味；热恋有味，失恋也有味；青春有味，衰老也有味……这时候，你才会恍然明白，你梦想中的东西其实就藏在路上；路途上的遭遇正有你所寻觅的东西。舍此之外，你还要寻求什么呢？对这段文字理解错误的一项是（）。

A.赶路的人是指那些为成功而舍弃沿途风景的人

B.我们不应该为远方的目标而苦苦追寻

C.也许梦想就藏在你匆匆赶路时的沿途风景中

D.给人生留一些空闲的时间，而不是匆匆赶路

【答案】：B

【解析】第一点正确，由“赶路的人，为了远方的目标，无意留心沿路的风光”可知，赶路的人是指那些为了成功而舍弃沿途风景的人。第二点错误，文中主要是告诫人们不要一味赶路而忽视沿途风景，而没有让人们放弃远方的目标。第三点正确，由“你梦想中的东西其实就藏在路上”可知，也许梦想就藏在你匆匆赶路时的沿途风景中。第四点正确，由“把赶路的心态转换成散步的心态”可知，应该把赶路转换成散步，即给人生留一些空闲。

4、公共财政的核心是（）。

A.实现收支平衡

B.满足社会公共需求

C.扩大财政收支规模

D.消除债务风险

【答案】：B

【解析】公共财政是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。其核心目标是满足社会公共需求。而实现收支平衡是公共财政运行过程中的一个方面，但并非核心；扩大财政收支规模只是一种财政操作手段，不是核心本质；消除债务风险主要是财政风险管理的目标，也不是公共财政的核心。所以公共财政的核心是满足社会公共需求。

5、在我国，家具行业、低速电动车行业等属于典型的完全竞争行业，以下不属于完全竞争行业特征的是（）。

A.产品差异大

B.市场信息完全

C.买卖者众多

D.资源自由流动

【答案】：A

【解析】本题可根据完全竞争行业的特征，对各描述进行逐一分析。完全竞争是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构，其具有以下特征：-市场信息完全：在完全竞争市场中，所有参与者都拥有充分的信息，包括产品价格、质量、成本等方面的信息。市场参与者可以根据这些信息做出理性的决策，不存在信息不对称的情况。这有利于市场的有效运行和资源的合理配置。-买卖者众多：市场上有大量的买者和卖者，每个买者和卖者的交易量相对于整个市场的交易量来说都很小，任何一个买者或卖者的行为都不会对市场价格产生显著影响。他们都是市场价格的接受者，只能按照市场既定的价格进行交易。-资源自由流动：生产要素可以在不同行业和企业之间自由流动，不存在进入或退出市场的障碍。当某个行业存在超额利润时，其他企业可以自由进入该行业；当某个行业出现亏损时，企业可以自由退出该行业。这种资源的自由流动有助于实现资源的优化配置。而完全竞争行业要求产品是同质的，即各个生产者提供的产品在质量、性能、外观、包装等方面都是无差别的，消费者对不同生产者的产品没有特别的偏好。因此“产品差异大”不属于完全竞争行业的特征。综上，答案为产品差异大。

6、杨某为孤寡老人，近10年来一直由保姆林某照顾。杨某与林某签订协议，若林某能持续照顾扶养杨某直至其死亡，杨某死后所留财产将归林某所有。则该协议属于（）。

A.劳动协议

B.遗嘱

C.赠与合同

D.遗赠扶养协议

【答案】：D

【解析】本题可根据各类协议、合同及遗嘱的定义和特征来判断该协议的类型。劳动协议通常是用人单位与劳动者之间就劳动权利和义务所达成的协议，主