2023年2月梁平县税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2023年2月梁平县税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx

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2023年2月梁平县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、据调查,现在许多小区内都出现了行车超速行驶的现象,给居民的生活带来了许多的不变,甚至对生命安全造成了影响。对此,请谈谈你的看法。

【答案】:小区内行车超速现象是一个亟需重视的问题。从影响上看,它严重破坏了小区的安全秩序,给居民日常出行带来极大不便,威胁着居民尤其是老人和儿童的生命安全。究其原因,一方面是部分车主安全意识淡薄,缺乏对小区特殊环境的敬畏;另一方面也反映出小区管理存在漏洞,如限速标识不清晰、监管措施不到位等。为解决这一问题,需多管齐下。要加强宣传教育,提高车主的安全意识和规则意识。同时,小区管理部门要完善相关设施,如设置明显的限速标识、安装减速带、增设监控设备等,加大对超速行为的监管和处罚力度,共同营造安全的小区环境。

【解析】小区内车辆存在超速现象,是造成小区内交通事故频发的主要原因,严重威胁了小区居民的人身安全,相关管理部门应该重视这一问题,多方合作,加强管理,消除这一安全隐患。我们看到,居民小区通常会设定限速标准,设置限速警示标志,但是这些规则基本上形同虚设,车主几乎无人遵守。造成这一现象的原因主要有:一、小区内道路属于物业公共区域,不属于公共交通道路,小区内车辆行驶限速在不公安机关交通管理部门的管辖和职责范围。二、小区内车辆限速规定可由业委会制定并委托物业公司管理,但是物业公司没有处罚权和测速设备,对于小区内行车过快只能提醒或劝阻,更多时候只能依靠车主自觉遵守小区限速规定。三、很多小区采取时速限制5公里、限速10公里的规定,但是大部分车组认为这一规定并不合理,限速太低难以操作。因此,为切实保障小区居民人身安全,中公专家认为,小区车辆超速行驶问题需要各方共同努力解决。第一,国家应该加大有关方面的立法,对小区内车辆限速做出明确规定,并就处罚权进行进一步的明确,更好约束车主行为。第二,物业公司应该推动业主委员会根据小区实际情况和居民意见,制定合理的小区限速规则。在小区部门路段设置减速坡或减速带,控制小区内撤诉,在小区内实行人车分流。并对超速车辆加强监管和劝阻,如抄牌通报、致函车主说明教育等。第三,社区居委会应该与物业公司合作,做好小区居民的交通安全宣传教育工作,引导居民遵守交通规则。第四,小区有车居民也应该提高安全意识,学习安全行车知识,自觉遵守行车规则。无车居民也要照顾好老人和孩子,注意小区道路安全。以此来解决小区车辆超速的问题。

2、江苏省人社厅发布了《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》的通知。《意见》中将四类具有严重欠薪行为的行为人列入“失信黑名单”。对此新规请谈谈你的看法。

【答案】:江苏省人社厅发布《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》并将四类严重欠薪行为人列入“失信黑名单”,意义重大。这一举措彰显了保障劳动者合法权益的决心,欠薪问题严重影响劳动者生活,新规能有效遏制此类行为,稳定劳动关系。同时,它有助于维护社会稳定与公平正义,营造良好的营商环境。通过联动惩戒,让失信者付出代价,促使企业诚信经营。但在执行中要确保标准明确、程序公正,完善配套措施,加强监督检查,让这一政策切实发挥作用。

【解析】恶意欠薪的问题由来已久,严重损害劳动者的切身利益,威胁社会诚信建设。江苏省出台《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》,将欠薪者列入“失信黑名单,”有助于打击恶意欠薪,保护劳动者的合法权益,是建立诚信市场的有益尝试,值得肯定。法律的空白使得唯利是图、知法犯法,恶意侵占劳动者合法收入、拖欠劳动者工资的欠薪行为一直得不到根治,这些乱象不仅严重侵犯了劳动者的合法权益,长此以往对整个社会的信用体系建设也会造成严重的损害,干扰正常的市场秩序,诱发社会不稳定因素。江苏省出台《意见》,明确规定企业严重欠薪的失信信息一旦通过相关程序被认定,就会被纳入“失信黑名单”,各部门将会对严重欠薪失信的社会法人和自然人在日常监管、行政许可、招标投标、评先评优、资金扶持、信贷支持、资质等级评定等方面实施联动并采取惩戒措施。这一新政的出台会给企图恶意拖欠或者侵吞劳动者薪资的企业戴上一顶“紧箍咒”,在一定程度上可有效打击企业的恶意欠薪行为,同时也为劳动者维权撑起了一把“保护伞”,长远来看有利于维护市场经济健康有序的发展,有效推进社会诚信体制建设进程。恶意欠薪的市场乱象之所以一直难以解决,原因主要有以下几点:一是企业唯利是图的利益观作祟,缺乏市场诚信,淡漠法律约束。二是劳动者维权意识淡薄,法律知识欠缺,很难用法律的武器维护自己的合法权益。三是维权途径较少,维权难度偏大。四是劳动用人制度不健全。遭到恶意欠薪的大部分是农民工,他们属于弱势群体,在务工之初,用人单位就没有与其签订正规劳动合同,致使他们在拿不到薪水时很难有效讨薪。四是市场监管力度不够。务工人员流动性大,各类

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