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人力资源外包服务协议及保密责任承诺书

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

本合同编号为__________。

1.2合同双方

甲方（人力资源外包服务提供方）：_________________________

乙方（人力资源外包服务接受方）：_________________________

1.3合同签订日期

本合同于______年______月______日签订。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，保证双方合作的顺利进行。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

甲方同意向乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：根据乙方需求提供专业培训；

（3）薪酬福利管理：协助乙方进行员工薪酬福利的制定和调整；

（4）员工关系管理：协助乙方处理员工关系相关事务；

（5）其他人力资源相关服务。

2.2服务范围

甲方提供的人力资源外包服务范围包括但不限于以下地区和行业：

（1）地区：________________________；

（2）行业：________________________。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

本合同服务期限为______年，自合同生效之日起计算。

3.2服务费用

3.2.1甲方应按月向乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用如下：

（1）招聘服务费用：______元/人；

（2）培训服务费用：______元/人；

（3）薪酬福利管理费用：______元/月；

（4）员工关系管理费用：______元/月；

（5）其他人力资源相关服务费用：______元/月。

3.2.2乙方应在每月______日前向甲方支付当月服务费用。

第四章服务质量与标准

4.1服务质量

甲方应保证提供的人力资源外包服务符合乙方要求，并达到以下标准：

（1）招聘服务：保证招聘到的员工符合岗位要求，并按时完成招聘工作；

（2）培训服务：保证培训内容符合乙方需求，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理：保证薪酬福利制定合理，并按时发放；

（4）员工关系管理：保证员工关系和谐，处理员工关系问题及时有效；

（5）其他人力资源相关服务：保证服务质量达到乙方满意。

4.2服务监督

乙方有权对甲方提供的人力资源外包服务进行监督，甲方应积极配合乙方的监督工作。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未能按照合同约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的______倍。

5.1.2甲方未能按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为未支付服务费用总额的______%。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未能按时支付服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的______%。

5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金支付

违约金支付方式为现金支付，在违约行为发生后______日内支付完毕。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1甲方应在合同约定的服务期限内，按照乙方的需求完成人力资源外包服务的交付。

6.1.2甲方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

6.1.3甲方应在服务交付后，向乙方提供相关服务记录和证明材料。

6.2服务验收

6.2.1乙方应在收到甲方提供的服务后______日内进行验收。

6.2.2乙方验收内容包括但不限于服务内容、服务质量、服务期限等。

6.2.3乙方如有异议，应在验收期内以书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议后的______日内予以答复。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1双方对本合同内容以及在与合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

7.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

7.2知识产权归属

7.2.1在合同履行过程中，甲方为乙方提供的任何原创性文件、数据、技术等知识产权归乙方所有。

7.2.2甲方不得将乙方提供的任何信息用于任何第三方或未经乙方同意的其他用途。

第八章人员变动与培训

8.1人员变动

8.1.1甲方在合同履行期间，如需更换负责本合同的人员，应提前______日通知乙方，并保证更换人员具备履行合同所需的专业能力和资质。

8.2培训安排

8.2.1甲方应按照乙方要求，对乙方相关人员提供必要的培训。

8.2.2培训内容应包括但不限于甲方服务项目的操作流程、注意事项等。

8.2.3培训结束后，甲方应向乙方提供培训记录和评估报告。

第九章信息与数据管理

9.1信息安全

9.1.1甲方应采取必