2025年度环保材料研发员工技术保密及竞业限制协议.docxVIP

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  • 2025-06-06 发布于河南
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2025年度环保材料研发员工技术保密及竞业限制协议.docx

2025年度环保材料研发员工技术保密及竞业限制协议

甲方(单位名称):_____________________________

地址:_________________________________________

法定代表人:_____________________________

乙方(员工姓名):_____________________________

入职日期:_____________________________

鉴于甲方是一家从事环保材料研发的单位,乙方于____年__月__日加入甲方工作,担任____岗位。为保护甲方的商业秘密和合法权益,双方经友好协商,特订立本协议,以资共同遵守。

第一条保密义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

1.3乙方不得在离职后从事与甲方业务相竞争的经营活动,不得加入与甲方业务相竞争的单位。

第二条竞业限制

2.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得在甲方所在地区内及甲方业务相关的行业内,自行或与他人合作从事与甲方业务相竞争的经营活动。

2.2乙方在竞业限制期内,如需从事与甲方业务相竞争的经营活动,应事先取得甲方的书面同意。

2.3甲方在乙方竞业限制期内,应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第三条竞业限制补偿金

3.1甲方应在乙方离职之日起,每月支付乙方竞业限制补偿金,金额为乙方离职前十二个月平均工资的_____%。

3.2竞业限制补偿金支付期限为乙方竞业限制期限内的全部时间。

3.3乙方应在本协议签订后一个月内,向甲方提供银行账户信息,以便甲方支付竞业限制补偿金。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2甲方因乙方违约行为遭受损失的,有权要求乙方支付违约金,违约金为甲方损失金额的_____%。

第五条争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条协议生效及终止

6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

6.2本协议有效期为____年,自生效之日起计算。

6.3任何一方要求终止本协议,应提前____个月书面通知对方,并经双方协商一致后解除。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位名称):_____________________________

签字(或盖章):_____________________________

日期:_____________________________

乙方(员工姓名):_____________________________

签字:_____________________________

日期:_____________________________

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