2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘笔试备考试题含答案详解.docx

2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、被誉为新中国石油战线“铁人”的是（）。

A.雷锋

B.王进喜

C.邓稼先

D.焦裕禄

【答案】：B

【解析】本题考查历史人物事迹相关知识。雷锋是全心全意为人民服务的楷模、伟大的共产主义战士，他热爱集体、关心战友、关心群众，把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐，并身体力行，认真实践，并非被誉为新中国石油战线的“铁人”。王进喜在新中国石油会战中，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，打出了大庆第一口油井，并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录，展现了大庆石油工人的气概，为我国石油工业的发展做出了重要贡献，被人们誉为新中国石油战线的“铁人”。邓稼先为中国核武器研发作出了重要贡献，是中国核武器研制工作的开拓者和奠基者，为中国核武器研发事业鞠躬尽瘁、奉献了毕生精力，被称为“两弹元勋”，而不是新中国石油战线的“铁人”。焦裕禄曾任河南兰考县委书记，他带领兰考人民艰苦奋斗，治理风沙、内涝和盐碱地，身患肝癌仍坚持工作，用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，他不是新中国石油战线的“铁人”。综上，被誉为新中国石油战线的“铁人”的是王进喜。

2、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。

A.人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】：B

【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励（胡萝卜）和惩罚（大棒）相结合的管理策略，这种策略认为人在本质上是懒惰的，他们会尽可能地逃避工作，并且只追求物质利益，为了获得最大的经济利益，甚至可能不择手段。所以会用奖励来激励他们努力工作，用惩罚来约束他们的行为。人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同，这是复杂人假设的观点，不符合“胡萝卜加大棒”管理方法的前提。人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足，这是自我实现人假设的观点，与“胡萝卜加大棒”强调物质奖惩不符。人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为，这是社会人假设的观点，也不是“胡萝卜加大棒”的依据。因此，该管理方法依据的前提假设是人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段。

3、中华人民共和国成立后，共颁布了四部宪法，最近的一部颁布于（）。

A.1954/09/01

B.1978/03/01

C.1982/12/01

D.1999/03/01

【答案】：C

【解析】中华人民共和国成立后，一共颁布了四部宪法，分别为1954年宪法、1975年宪法、1978年宪法和1982年宪法。其中，1982年12月1日，第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行宪法，此后在1988年、1993年、1999年、2004年和2018年进行了修改。所以中华人民共和国成立后最近一次颁布宪法是在1982年12月1日。而1954年9月颁布的是新中国第一部宪法；1978年3月对第二部宪法进行了修订；1999年3月是对1982年宪法进行了修订，并不是颁布新宪法。因此本题正确答案是1982年12月1日。

4、2020年国务院政府工作报告指出，要加强金融等领域重大风险防控，坚决守住不发生（）底线。

A.定价风险

B.特有风险

C.系统性风险

D.非系统性风险

【答案】：C

【解析】在金融等领域的风险防控中，系统性风险是指涉及整个金融体系或宏观经济的风险，一旦发生系统性风险，将会对经济、金融秩序造成严重的破坏和冲击，影响范围广泛且后果严重。2020年国务院政务工作报告强调加强金融等领域重大风险防控，目的就是要维护金融市场的稳定、保障宏观经济的平稳运行，所以必须坚决守住不发生系统性风险的底线。而定价风险主要侧重于价格确定方面的风险，特有风险是个别主体所面临的独特风险，非系统性风险是可以通过分散投资等方式加以规避的个别风险，这些都不是强调要坚决守住的底线。因此要选择坚决守住不发生系统性风险底线。

5、在企业环境创新过程中，强调通过改变企业内部环境以使企业契合环境要求的是（）。

A.被动适应型

B.主动适应型

C.互动融合型

D.主动改造型

【答案】：A

【解析】企业环境创新有不同的类型，每种类型在应对环境变化时有不同的方式和侧重点。被动适应型侧重于通过改变企业的内部环境，使企业能够契合现有的环境要求，就像调整自身去适应大环境，而不是去改变或者主动融合环境。主动适