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离职补偿协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、离职原因及补偿方案

1.乙方因个人原因提出离职，甲方同意并尊重乙方的决定。

2.为感谢乙方在甲方公司工作期间的付出，甲方决定给予乙方一定的补偿。补偿方案如下：

给予乙方离职当月工资的2倍作为离职补偿金。

为乙方缴纳社会保险至离职当月，确保乙方在离职后能够顺利过渡到下一份工作。

为乙方提供一份离职证明，证明乙方在甲方公司的工作经历。

二、补偿款支付方式

1.离职补偿金：甲方将在乙方离职后15个工作日内将补偿金汇入乙方的银行账户。

2.社会保险缴纳：甲方将在乙方离职后1个月内为乙方缴纳完离职当月的社会保险费用。

3.离职证明：甲方将在乙方离职后10个工作日内为乙方提供一份正式的离职证明。

三、双方权利与义务

1.甲方有义务按照本协议约定的内容和时间支付补偿款。

2.乙方有义务在离职后协助甲方完成相关离职手续，如办理离职交接、归还公司财物等。

3.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.甲方在乙方离职后仍有权要求乙方返还因工作原因获得的财物，如公司车辆、办公设备等。

5.甲方在乙方离职后仍有权要求乙方对其在职期间的工作内容进行保密，直至保密期限届满。

6.乙方在离职后应遵守甲方的商业道德和行为规范，不得损害甲方的形象和利益。

7.甲方在乙方离职后仍有权要求乙方对其在职期间所从事的工作内容进行保密，直至保密期限届满或甲方书面同意乙方披露相关信息。

8.乙方在离职后应遵守甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。

9.甲方在乙方离职后仍有权要求乙方对其在职期间所从事的工作内容进行保密，直至保密期限届满或甲方书面同意乙方披露相关信息。同时，甲方有权要求乙方返还因工作原因获得的财物，如公司车辆、办公设备等。如果乙方未能按时返还或拒绝返还，甲方有权依法追讨。此外，如果乙方的行为对甲方的形象和利益造成了损害，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、违约责任及争议解决方式

1.双方应本着诚信原则履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

4.争议解决后，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。如有其他未尽事宜或需要补充的事项，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.双方同意并确认：本协议中的所有条款均已阅读并理解无误。本协议中的约定是公平、合理的。双方均已充分考虑到可能存在的风险因素并愿意承担相应的法律责任。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜可另行协商补充。本协议一式两份，双方各执一份为凭。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方权益，达成如下离职补偿协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任_________岗位，自_________年_________月_________日起开始工作，至_________年_________月_________日止。在此期间，乙方为公司的发展做出了积极贡献。然而，由于个人原因，乙方决定离开公司，为此，双方经过友好协商，达成以下离职补偿协议。

二、离职补偿内容

1.工资结算：乙方在甲方公司工作期间应得的工资，甲方已全部支付完毕。同时，甲方同意再支付乙方一笔额外的工资补偿，金额为_________元，作为对乙方在甲方公司工作期间的额外补偿。该笔款项将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

2.福利待遇：乙方在甲方公司工作期间应享有的福利待遇，甲方已全部给予。同时，甲方同意再给予乙方一定的福利待遇补偿，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体补偿金额将根据乙方的工作年限和职位进行调整。该笔款项将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

3.奖金和提成：对于乙方在甲方公司工作期间应得的奖金和提成，甲方已按照公司规定进行结算。此外，甲方同意再支付乙方一笔额外的奖金和提成补偿，金额为_________元，作为对乙方在甲