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餐厅员工合同书8篇

篇1

甲方（餐厅）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐厅工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方餐厅从事的工作岗位为_________。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅的指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方餐厅的营业时间。

2.乙方每周可休息_________天，具体休息日根据甲方餐厅的安排而定。

3.乙方享有国家法定的节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月_________元。

2.乙方享有与甲方餐厅其他员工相同的福利待遇。

3.甲方餐厅应按时向乙方支付工资报酬，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方餐厅应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方餐厅应建立健全的职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

3.甲方餐厅应严格遵守国家有关安全生产的规定，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、规章制度及培训教育

1.甲方餐厅应制定完善的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，将承担相应的责任和处罚。

2.甲方餐厅应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.甲方餐厅鼓励并支持乙方参加各类培训和学习，提升个人技能。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方餐厅的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方餐厅所在地区从事与甲方餐厅业务相竞争的工作。这是为了维护甲方餐厅的商业利益和客户关系的稳定。

3.甲方餐厅应对乙方的保密工作和竞业限制给予合理的补偿。具体补偿方式可另行协商确定。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度来确定。一般来说，违约方应承担因违约给对方造成的实际损失和合理预期利益的损失。

2.如果因违约方的原因导致合同无法继续履行或合同目的无法实现，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应的赔偿责任。这种赔偿责任应包括因违约给守约方造成的全部损失和合理预期利益的损失。同时，违约方应承担因解除合同的全部费用和责任。

篇2

甲方（餐厅）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐厅工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方餐厅担任的职位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

3.乙方的工作职责是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：_________

2.乙方每周的休息日是：_________

3.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成是：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.乙方的基本工资为：_________元/月。

3.乙方的绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，具体数额由甲方每月考核后确定。

4.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_____日。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

4.甲方对乙方进行职业健康检查和职业病防治，保障乙方的职业健康。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。