人事非技术面试题传智.pdfVIP

人事部刘娇娇老师指导人事相关知识，整理内容如下：

关于面试：

1，在面试官面前千万不要抖脚，手脚不要动来动去，不能有小动作。

2，在面试过程中，千万不要跟面试官去争论，说话太冲，太能说、抢话说、说都不好，遇到难题，先思

考一下，切记心浮气燥，表达时口气温和，谦虚。

3，如果面试过程中都不错，谈的也很好，却没有给Offer，完全是自己意料之外的情况，这个很有可

能，或许是因为公司有了其他的人选，不用介意，更不要沮丧。

4，在面试过程中，切忌问关于公司、行业等相关的东西，不要打探公司的，敏感性的问

题不要问东问西。

5，千万要注意仪容仪表，要有礼貌，最好不要有口吃，口头表达，逻辑思维很重要，不要让面试官觉得你

很幼稚，太过小孩子气，显的不够稳重踏实。

6，在去面试之前，要熟悉自己的简历，特别是工作经历，准备好关于一些离职、职业规划方面的问题

的回答方式。

7，在面试过程中，80%的面试官会让做自我介绍，所以提前要准备一下，说出的内容既要和简历相符，又

要有重点有突出的地方，不能像背简历一样。

8，面试完后，如果等待的时间较长，没有回应，就可能没有什么希望了，自己可以打去了解情况。

9，在面试过程中，谈到薪资的时候，如果没有说明是税后工资就是税前，假如是税前6000，这里面就包括

了公司给交的公积金，还有其他五险要交的费用，拿到手差不多4000左右。

投递简历：

1，投简历的时间最好在早上8点多钟，因为人事9点多开始收简历，收到的简历又都是按时间来排序的，所

以一般早上8点到9点投的都会排面，人事当天就能看到。

写简历：

1，现居住地最好能在企业附近，如果不在，只写，人事比较看重现居住地，如果你填写的现居地离公

司远，基本上人事就不太愿意打了，因为她（他）怕你不会来。

2，期望薪资最好不要写在简历上，也不要填写在网上的简历上，具体薪资见面的时候再谈。

3，大部分的岗位招聘都有相应的硬性要求，比如：、居住地点、工作年限等。如果自己不符合也没有

关系，机会还有很多。

4，简历上的工作经历不能太多，否则人事会觉得你不够稳定。

5，开发工作，简历上的项目要抓住重点，放重要的，不能千篇一律，简短、抓住。

入职后试用期：

1，到了公司，工作中不懂的地方要多问，跟同事搞好关系，多看看旁人在干什么～

2，有些同学被录用都还不知道自己的薪资待遇，也不知道公司有哪些福利，这是因为在面试过程中不

敢多问。因此，如果在面试过程中，面试官已经比较明确的表达了想让你去上班后，你就可以在适当的时

候问一些关于工作的情况，工资、福利待遇，上班时间，加班情况等等。

下面是相应的一些图：