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2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺模拟题库
第一部分单选题(50题)
1、个人理财在国外的发展过程中，（）通常被认为是个人理财业务的形成与发展时期。
A.20世纪30年代到60年代
B.20世纪60年代到70年代
C.20世纪60年代到80年代
D.20世纪60年代到90年代
【答案】：C
【解析】本题主要考查个人理财业务在国外发展过程中，形成与发展时期的时间范围。下面对各选项进行分析：-选项A：20世纪30年代到60年代，这一时期通常被视为个人理财业务的萌芽时期。在此阶段，个人理财业务开始出现，但尚未形成成熟的体系和市场，故A选项错误。-选项B：20世纪60年代到70年代，这只是个人理财业务形成与发展时期的一部分阶段，并非完整涵盖该时期，故B选项错误。-选项C：20世纪60年代到80年代，这一期间个人理财业务在国外得到了快速发展，逐渐形成了较为成熟的业务模式和市场体系，通常被认为是个人理财业务的形成与发展时期，故C选项正确。-选项D：20世纪60年代到90年代，时间范围超出了个人理财业务形成与发展时期的界定，90年代以后个人理财业务已经进入了成熟时期，故D选项错误。综上，正确答案是C。
2、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。
A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人
【答案】：A
【解析】本题主要考查总承包企业中负责劳动力平衡相关工作的部门。选项A劳务主管部门主要负责企业劳务相关的管理工作，包括对劳动力的统筹调配、平衡等。其会结合企业自有劳动力数量，全面评估劳动力供需状况，确定劳动力缺口量，并提出相应的解决途径，如招聘、劳务分包等。所以该选项正确。选项B人力资源部门侧重于企业整体的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作，虽然也涉及人员管理，但相对而言，对具体劳务层面的劳动力平衡工作并不像劳务主管部门那样直接和针对性强。故该选项错误。选项C工程部主要负责工程项目的具体实施、技术管理、施工进度控制等工作，其重点在于工程建设方面，而非劳动力的平衡调配工作。所以该选项错误。选项D员工个人主要是自身工作的执行者，不具备对企业整体劳动力进行平衡以及确定缺口量并提出解决途径的职责和能力。因此该选项错误。综上，答案选A。
3、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。
A.不得启用
B.可部分启用
C.可以启用
D.必须启用
【答案】：A
【解析】本题考查对于劳务工资支付预留账户资金启用规则的理解。对于承包人或劳务分包企业将业务发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人拖欠劳务工工资这种情况，从规范和管理的角度来看，为了保障资金使用的合理性、合法性和有效性，同时避免出现资金滥用等情况，是不允许启用劳务工资支付预留账户资金的。所以答案选A。
4、投资规划是综合理财规划服务的重要组成部分。下列不属于投资规划方案主要环节的是（）。
A.资产配置
B.设定预期报酬率
C.跟踪建议
D.产品配置
【答案】：C
【解析】本题主要考查投资规划方案的主要环节相关知识。投资规划方案的主要环节通常包括设定预期报酬率、资产配置、产品配置等。设定预期报酬率是投资规划的重要起始点，它为后续的投资决策提供了目标和基准。投资者需要根据自身的风险承受能力、投资目标等因素来合理设定预期报酬率。资产配置则是将资金在不同资产类别（如股票、债券、现金等）之间进行分配，以达到分散风险、实现预期收益的目的。产品配置是在选定的资产类别中选择具体的投资产品。而跟踪建议是投资规划实施过程中的后续服务内容，它侧重于对投资组合的持续监控和根据市场变化、投资者情况变化等提供调整建议，不属于投资规划方案的主要环节。综上所述，答案选C。
5、特许权使用费所得是个人所得税应税所得项目的一种，以下不属于特许权使用费所得的项目是（）。
A.转让专利权
B.转让商标权
C.转让非专利技术
D.转让土地使用权
【答案】：D
【解析】本题考查特许权使用费所得的范围判定。特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。选项A，转让专利权，专利权属于特许权的一种，转让专利权所取得的所得属于特许权使用费所得。选项B，转让商标权，商标权也是特许权的范畴，转让商标权获得的收入属于特许权使用费所得。选项C，转让非专利技术，非专利技术同样属于特许权的一部分，转让非专利技术的所得属于特许权使用费所得。选项D，转让土地使用权，土地使用权的转让所取得的收入属于财产转让所得，并不属于特许权使用费所得。综上，答案选D。
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