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派遣公司合同协议书

派遣公司合同协议书

甲方（派遣公司）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：________________

乙方（接受派遣方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备提供劳务人员派遣服务的能力，乙方因业务需要接受甲方派遣的劳务人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务人员派遣服务事宜，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方按照乙方要求，筛选、招聘、组织符合乙方岗位条件的劳务人员，并派遣至乙方指定的工作地点和岗位工作。

2.劳务人员的工作任务、工作时间、工作要求等由乙方根据自身业务需求安排并向劳务人员明确告知。

二、派遣人员数量、岗位及期限

1.甲方派遣至乙方的劳务人员数量为______名，具体岗位为____________________，劳务人员的具体信息见附件《派遣人员名单》。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。

三、劳务人员薪酬及福利待遇

1.劳务人员的薪酬标准由乙方确定，薪酬构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体薪酬标准见附件《劳务人员薪酬明细》。

2.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额将劳务人员的薪酬支付给甲方，甲方应在收到乙方支付的薪酬后______个工作日内支付给劳务人员。

3.劳务人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方负责按照国家和地方政府规定为劳务人员办理社会保险和住房公积金的申报、缴纳手续，相关费用由______方承担。

四、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

-有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。

-有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，提出合理建议。

-有权要求乙方提供劳务人员工作所需的必要工作条件和劳动保护用品。

2.义务

-按照乙方要求招聘、筛选、组织劳务人员，并确保劳务人员具备相应的资质和技能。

-负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

-负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤记录、培训教育等。

-按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付劳务人员的薪酬和福利待遇。

-负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷和争议，维护乙方的正常生产经营秩序。

（二）乙方权利和义务

1.权利

-有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

-有权对劳务人员的工作进行指挥、管理和监督，要求劳务人员遵守乙方的规章制度。

-有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容进行合理调整。

2.义务

-按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务人员薪酬、派遣服务费用及其他相关费用。

-为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。

-尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。

-配合甲方做好劳务人员的管理工作，提供必要的协助和支持。

五、派遣服务费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付的派遣服务费用标准为每人每月______元。派遣服务费用包含甲方的管理成本、利润、税金等所有费用。

2.乙方应在每月______日前，将上月劳务人员薪酬及派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后______个工作日内，向乙方提供发票。

六、劳务人员的培训与考核

1.甲方负责对劳务人员进行入职前的基本技能培训和安全教育培训，确保劳务人员具备从事工作所需的基本能力和安全意识。

2.乙方根据工作需要，可对劳务人员进行岗位技能培训和业务培训，培训费用由______方承担。

3.乙方负责对劳务人员的工作表现进行考核，考核标准应明确、公正、合理。考核结果作为劳务人员薪酬调整、岗位调整、奖励处罚的依据。

七、劳务人员的辞退与更换

1.如劳务人员出现以下情形之一，乙方有权将劳务人员退回甲方：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反乙方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其