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副食店用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________副食店

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的副食店从事______工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的工作班次进行工作。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和津贴。

3.甲方在每月的______日通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准操作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、道德规范和甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同即行终止。

九、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反约定解除本合同或未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照国家规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX副食店

乙方（劳动者）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事副食店相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事副食店相关工作。

2.乙方必须服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

3.乙方在从事副食店相关工作中，必须遵守甲方的规章制度和操作流程，确保工作安全顺利进行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，可能会得到相应的调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节假日休息等。具体福利待遇根据甲方公司政策而定。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.乙方在工作期间，必须保持工作区域的整洁卫生，不得乱扔垃圾或随意放置物品。

3.乙方必须爱护甲方的财产和设备，不得私自拿走或损坏。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

未及时