- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安保停车岗合同模板5篇
篇1
合同编号:[合同编号]
甲方(雇主):[公司名称]
乙方(员工):[员工姓名]
签订日期:[合同生效日期]
一、合同双方
1.甲方:[公司名称]
2.乙方:[员工姓名]
二、合同期限
1.合同生效日期:[合同生效日期]
2.合同终止日期:[合同终止日期]
三、工作内容与地点
1.职位:安保停车岗
2.工作内容:负责停车场的安全管理,包括但不限于车辆进出登记、停车费收取、停车场卫生维护等。
3.工作地点:[具体位置]
四、工作时间与休息休假
1.工作时间:每日工作8小时,具体上下班时间根据停车场管理规定执行。
2.休息休假:每周至少休息一天,具体休息日根据停车场轮休安排执行。
五、薪酬待遇
1.基本工资:每月[基本工资金额]元。
2.加班工资:加班工资按照国家法定节假日及停车场管理规定执行。
3.福利待遇:根据公司福利政策,享受相应的福利待遇。
六、社会保险与福利
1.社会保险:甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.员工福利:乙方将享受甲方提供的员工福利,包括但不限于年终奖、带薪年假等。
七、违约责任
1.甲方违约:若甲方违反合同约定,需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
2.乙方违约:若乙方违反合同约定,需承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、其他约定
1.保密义务:乙方需对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息保密,不得擅自泄露或利用。
2.争议解决:合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3.合同生效:本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(雇主):[公司名称]
位置:[公司位置]
电话:[公司电话]
日期:[合同生效日期]
乙方(员工):[员工姓名]
位置:[员工位置]
电话:[员工电话]
日期:[合同生效日期]
篇2
甲方(聘用单位):[公司名称]
乙方(受聘人员):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事停车岗安保工作,达成如下协议:
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点
1.乙方从事的停车岗安保工作,需遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方的工作地点为甲方指定的停车岗。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时,具体安排根据甲方需要而定。
2.乙方享有法定节假日及年假等休息权利,具体安排应遵循甲方规定。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月人民币XX元,甲方应按月支付。
2.乙方享有年终奖、加班费等各项福利待遇,具体标准根据甲方规定而定。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动保护标准的工作环境,保障乙方的身体健康。
2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品,确保乙方在工作中的安全。
3.乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规定,防止职业危害。
六、规章制度及违约责任
1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方规章制度,确保协议的正常履行。
2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的,甲方有权依法处理,并承担相应的违约责任。
3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,应承担相应的违约责任。
七、争议解决及管辖法院
1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议的,应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁。仲裁不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
2.本协议受中华人民共和国法律管辖。因本协议产生的争议,应由中华人民共和国法院管辖。
八、其他约定事项
1.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他兼职工作,否则应承担相应的违约责任。
2.甲方在协议期内不得随意解除劳动合同,否则应承担相应的违约责任。
3.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商补充,协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁。仲裁不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
文档评论(0)