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北京市劳动仲裁申请书范本

经济发展的快速推进，给中国劳动力市场带来了新的挑战和机遇。北京作为中国的首都和经济中心，人口流动和就业问题备受关注。然而，就业争议和劳动合同纠纷也随之增加。为了维护劳动者的合法权益，北京市设立了劳动仲裁机构，通过劳动仲裁来解决劳动争议纠纷。本文将为大家提供一份北京市劳动仲裁申请书的范本，以便劳动者在遇到纠纷时能够有一个参考。

一、申请人基本情况

申请人基本情况是劳动仲裁申请书中的重要一部分。申请人应当详细填写自己的姓名、身份证号、住址、联系电话等基本信息。同时，申请人还应当简要概述自己的就业情况和所在企业的基本情况，以便仲裁机构对纠纷进行辨别和处理。

二、被申请人基本情况

被申请人基本情况是劳动仲裁申请书中的另一个重要部分。被申请人可以是申请人所在企事业单位的法定代表人、用人单位的负责人、劳动合同一方当事人等。在被申请人基本情况部分，申请人应当详细填写被申请人的姓名、职务、所在单位名称、单位地址、联系电话等信息。

三、纠纷的发生和申请仲裁的原因

纠纷的发生和申请仲裁的原因是劳动仲裁申请书中的核心部分。申请人应当清楚、详细地叙述纠纷的发生经过，并给出相关证据。同时，申请人还应当说明纠纷的申请仲裁的原因，并列举相关法律法规的条文作为依据。例如，申请人可以引用《劳动合同法》相关条款，说明用人单位未按照合同约定支付工资或违法解除劳动合同等行为，导致劳动纠纷的发生。

四、要求仲裁的内容

要求仲裁的内容是劳动仲裁申请书中的另一个重要部分。申请人应当明确、具体地说明他对纠纷解决的期望和要求。例如，申请人可以要求仲裁机构确认劳动合同的有效性、要求用人单位支付工资及相关经济赔偿、要求用人单位恢复劳动关系等。申请人还可以要求仲裁机构协助调解达成和解协议。

五、申请书的附加材料

申请书的附加材料是劳动仲裁申请书中补充证据的重要部分。申请人可以根据实际情况提供劳动合同、工资单、工作记录等证据。这些附加材料可以用来证明劳动合同的内容、工资收入的不正当减少以及参保情况等。申请人应当对附加材料进行编号和简要说明，以便仲裁机构了解证据的性质和重要性。

六、保密申明和签名

保密申明和签名是劳动仲裁申请书的结尾部分。申请人应当明确表示对劳动仲裁纠纷的保密要求，防止个人隐私泄露和商业秘密流传，同时承诺提供真实的材料和证据。申请人还应当在申请书的最后签字并注明日期，以确保申请书的真实性和有效性。

综上所述，劳动仲裁申请书是劳动纠纷解决的有效途径之一。申请人在编写申请书时应当清楚、简明地陈述自己的基本情况，详细叙述纠纷的发生过程和申请仲裁的原因，明确表达对纠纷解决的期望和要求，并附加相关证据材料。劳动仲裁申请书的编写对于维护劳动者的权益和促进劳动争议的公正解决具有重要意义。