工伤认定知识培训.pptxVIP

汇报人：

工伤认定知识培训

目录

01

工伤的定义

02

工伤认定程序

03

工伤相关法律法规

04

工伤保险待遇

05

工伤预防措施

工伤的定义

01

工伤概念

工作时间和地点的限制

工伤通常发生在工作时间和工作场所内，如办公室、工厂等，需满足特定时空条件。

01

02

工作相关活动

员工在执行工作任务或与工作直接相关的活动中受伤，如出差途中或参加公司组织的培训。

工伤与职业病

工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。

工伤的法律定义

发生工伤后，需通过法定程序进行认定，包括提交申请、工伤调查和认定决定等步骤。

工伤认定程序

职业病是由工作环境中的有害因素长期作用导致的疾病，如尘肺病、职业性听力损失。

职业病的范畴

工伤认定范围

员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，如机器操作事故，属于工伤。

工作时间和工作场所内发生的事故

员工因长期从事特定工作环境或接触特定有害物质导致的职业性疾病，如尘肺病，属于工伤。

职业病

员工在上下班途中遭遇的交通事故或意外伤害，如骑车上班时发生的车祸，可认定为工伤。

上下班途中遭遇的事故

员工因公出差期间发生的伤害，如在外地参加商务会议时突发疾病，也应认定为工伤。

因公外出期间的伤害

01

02

03

04

工伤认定程序

02

认定流程

事故发生后，员工或其代表需在规定时间内向单位报告，启动工伤认定程序。

工伤事故报告

劳动保障行政部门在调查核实后，作出工伤认定决定，并及时通知申请人。

工伤认定结果通知

单位或员工在事故发生后一定期限内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

提交工伤认定申请

申请材料准备

收集事故证明文件

整理事故发生时的现场照片、目击者证言、医疗记录等，作为事故证明。

准备医疗费用单据

填写工伤认定申请表

按照要求填写工伤认定申请表，详细说明事故发生经过及受伤情况。

搜集所有与工伤相关的医疗费用单据，包括诊断书、处方、发票等。

提供劳动合同副本

提交与雇主签订的劳动合同副本，证明劳动关系的存在。

认定时限与结果

工伤通常发生在工作时间和工作场所内，如办公室、工厂等，需满足特定时空条件。

01

工作时间和地点的限制

工伤需与工作职责直接相关，如因工作原因导致的意外伤害或职业病。

02

工作相关性

异议处理与申诉

工伤包括工作时间和工作场所内发生的事故伤害，以及职业病。

工伤的范畴

职业病是因工作环境中的有害因素长期作用导致的疾病，需通过专业鉴定。

职业病的识别

发生工伤后，需按照法定程序进行申报、调查和认定，确保权益得到保障。

工伤认定程序

工伤相关法律法规

03

国家法律依据

收集事故证明文件

整理事故发生时的现场照片、目击者证言、医疗记录等，作为事故证明。

提交工伤认定申请表

填写并提交工伤认定申请表，详细说明事故发生经过和受伤情况。

准备医疗费用单据

提供工作证明材料

搜集所有与工伤相关的医疗费用单据，包括诊断书、处方、发票等。

提供劳动合同、工作证、工资条等证明材料，以证实劳动关系和工作状态。

地方实施条例

事故发生后，员工或其代表需在规定时间内向单位报告，启动工伤认定程序。

工伤事故报告

01

单位或员工应在事故发生后一定期限内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

提交工伤认定申请

02

劳动保障行政部门在调查核实后，会出具工伤认定结论，并通知申请人。

工伤认定结果通知

03

相关司法解释

01

在工作时间内发生的意外事故，如机器操作不当导致的伤害，属于工伤范畴。

02

长期在特定工作环境中，因接触有害物质或条件而引起的疾病，如尘肺病，也被认定为工伤。

工作时间内的意外伤害

职业病

法律责任与处罚

工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。

工伤的法律定义

职业病包括由工作环境中的有害因素引起的疾病，如尘肺病、职业性听力损失等。

职业病的分类

工伤认定需提交相关证明材料，经过劳动保障部门审核，确认是否属于工伤范畴。

工伤认定程序

工伤保险待遇

04

保险待遇内容

劳动保障行政部门在调查核实后，会出具工伤认定结论，并通知申请人。

工伤认定结果通知

03

单位或员工在事故发生后一定期限内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

提交工伤认定申请

02

事故发生后，员工或其代表需在规定时间内向单位报告，启动工伤认定程序。

工伤事故报告

01

待遇申领流程

上下班途中遭遇事故

员工在上下班途中遭遇交通事故或其他意外事故，且符合相关条件，可认定为工伤。

因公外出受伤

员工因公出差期间，因工作原因受到伤害，同样被认定为工伤。

工作时间和工作场所内受伤

员工在正常工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，属于工伤认定范围。

职业病

员工因长期从事特定职业活动而患上职业病，根据法律规定，职业病也被视为工伤。

待遇标准与调整

整理事故发生