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国企合同续约协议书

甲方（用人单位）：

名称：[国企具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

身份证号码：[号码]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了《[合同名称]》（以下简称“原合同”），原合同即将到期，经双方平等、自愿、充分协商，就原合同续约事宜达成如下协议：

一、续约期限

本次续约合同期限自[续约起始日期]起至[续约结束日期]止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方[具体部门]，担任[具体岗位]工作，按照甲方要求完成相应的工作任务。

2.工作地点为[具体工作地点]。若因甲方工作需要，乙方工作地点发生变更，甲方应提前[X]天通知乙方，乙方应予以配合，但变更后的工作地点应合理且不严重影响乙方正常生活。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批，并告知乙方。

2.乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等各类假期，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额或工资计算方式]。

2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方经营效益等情况，按照甲方薪酬管理制度对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照法律法规及当地政策执行。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等]，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定履行告知义务，并采取相应的防护措施。

七、培训和职业发展

1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。培训费用按照甲方相关规定承担。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照法律规定和双方约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.在合同履行期间，若出现法律法规规定或本合同约定的解除或终止合同的情形，甲乙双方应按照法律法规及本合同的约定办理相关手续。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。若乙方在合同期满后继续在甲方工作，甲方未提出异议的，视为双方同意以原合同条件继续履行，延续期限为[延续期限时长]。

十、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日