- 0
- 0
- 约3.56千字
- 约 9页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)经典例题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)在资料汇总时,研究者采用计算机汇总技术,将闻卷中的信息转换成统计软件能够识别的数字。这项工作被称为()
A.编码
B.登录
C.录入
D.程序编制
正确答案:A
2、(单选题)一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
正确答案:B
3、(单选题)思想政治工作中,理论教育的目标是()
A.树立科学的世界观和价值观
B.正确理解党的方针政策
C.提高公民的思想道德素质
D.强化爱国主义情感
正确答案:A
4、(单选题)对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
正确答案:B
5、(单选题)在审核资料时,对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的()
A.真实性原则
B.标准性原则
C.准确性原则
D.完整性原则
正确答案:B
6、(单选题)要成为一名合格的公关人员,需要具备一定的职业心理素质,其中最基本的是
A.从众心理.即与大众的想法要保持一致
B.自信心理,即从事公关工作时保持自信心
C.热情心理,热爱公共关系,可以投入工作
D.开放心理,具有现代的开放意识、竞争意识
正确答案:B
7、(单选题)应用软件重新开发,是指需重新开发一个新系统来取代()
A.已停止使用的软件
B.正在开发将投入运行的软件
C.正在运行的软件
D.尚未投入运行的软件
正确答案:C
8、(单选题)尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是()
A.计划、协调、控制
B.计划、组织、指挥
C.计划、组织、用人
D.计划、组织、控制
正确答案:D
9、(单选题)组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
正确答案:A
10、(单选题)王某因履行本职工作做出了一项创造,该创造为()
A.职务创造
B.非职务创造
C.共同创造
D.委托创造
正确答案:A
11、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()
A.58.6%5
B.58.6%6
C.158.6%15
D.158.6%16
正确答案:C
12、(单选题)企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时,顾客的满意度具体体现在三个层次上,即()
A.物质满意层、心理满意层、精神满意层
B.物质满意层、文化满意层、心理满意层
C.物质满意层、精神满意层、社会满意层
D.物质满意层、心理满意层、社会满意层
正确答案:C
13、(单选题)历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
正确答案:A
14、(单选题)下列不属于土地使用权的是()
A.土地承包经营权
B.房地产抵押权
C.宅基地使用权
D.地役权
正确答案:B
15、(单选题)著名诗人纪伯伦说:“一个伟大的人有两颗心:一颗心流血,另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的()
A.能力素质
B.政治素质
C.身心素质
D.道德素质
正确答案:C
16、(单选题)CPI指的是
A.产量指数
B.股票价格指数
C.居民消费价格指数
D.生产者出厂价格指数
正确答案:C
17、(单选题)社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?
A.事实判断
B.价值判断
C.价值中立
D.价值关联
正确答案:B
18、(单选题)工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为
您可能关注的文档
- 自考专业(人力资源管理)题库有答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)通关考试题库带答案详解(培优A卷).docx
- 自考专业(人力资源管理)试题预测试卷含完整答案详解(各地真题).docx
- 自考专业(人力资源管理)考试历年机考真题集(精选题)附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题学生专用附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺测试卷(实用)附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)模拟试题及参考答案详解(预热题).docx
- 自考专业(人力资源管理)必背100题及答案详解【基础+提升】.docx
- 考点解析公务员考试《常识》章节测试试卷(附答案详解).docx
- 广东省广州市番禺区番禺区育龙中学2024-2025学年八年级下学期期中生物学试题(含答案).docx
最近下载
- 会计报表附注(企业会计准则).pdf VIP
- 2025年深圳市考公务员考试《行测》真题及答案.docx
- 2025年山东省公务员考试《行测》真题及答案.pdf
- 股权转让合同协议简单范本.doc VIP
- 2025年山东省公务员考试《行测》真题及答案.docx
- 2025年江西省公务员考试《行测》真题及答案.pdf
- 数字普惠金融对中小企业融资约束的影响研究.docx VIP
- 【新教材】人教版(2024)七年级上册数学第五章 一元一次方程 综合素质评价试卷(Word版,含答案).docx VIP
- 2025年江西省公务员考试《行测》真题及答案.docx
- 2025年河北省公务员考试《行测》真题及答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)