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酒店员工临时合同8篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

位置：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

位置：_____________________________

根据甲方业务需要和乙方个人意愿，经双方平等协商一致，共同签订本临时用工合同协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满，合同自行终止。如需续订，双方需提前一定时间进行沟通并重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的______部门担任______岗位工作。具体工作内容包括但不限于酒店服务、清洁维护等职责。工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休假

乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，具体安排由部门经理通知。乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享有的其他休假权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，根据甲方薪酬制度调整，乙方享有相应的晋升机会和薪酬调整机会。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.乙方还享有年假工资及其他加班工资等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、双方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排和管理，保质保量完成工作任务。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方所在地的劳动法律法规，维护双方权益。

4.乙方临时不能上班时，需提前请假并得到甲方同意后方可离开工作岗位。

5.合同期内，未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方工作任务相冲突的工作。

六、违约责任及赔偿损失

1.若乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方违反合同约定或未能按时支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应的赔偿责任。

七、其他事项约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有。双方发生劳动争议时，可协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________联系电话：_______________________联系方式：_______________________日期：___________年______月______日日期：___________年______月______日

篇2

甲方（酒店）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方愿意在甲方所经营的酒店从事临时工作，为此，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方所经营的酒店从事___________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为_____________至_____________，具体根据甲方的工作安排调整。

2.乙方的薪酬为每小时/每天________元，具体根据乙方的工作表现及甲方规定进行调整。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

三、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律规定进行处理。

四、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

五、保密条款

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等，必须严格保密，不得泄露。

2.如乙方