- 0
- 0
- 约4.01万字
- 约 59页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
2025年西林县古障镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法,并将这种看法推而广之,认为该事物或整体都具有该特征,而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是()。
A.认为女性是特别糟糕的司机
B.母亲不能专心工作
C.红头发的人脾气暴躁
D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
【答案】:D
【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法,且推而广之认为整体都有该特征,忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机,将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上,忽视了女性个体驾驶能力差异;认为母亲不能专心工作,把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上,忽略了母亲个体在工作专注度上的不同;红头发的人脾气暴躁,把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人,没考虑个体脾气差异,这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,会计工作本身与预算问题关联紧密,这是基于职业特点和工作内容的合理请求,并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体,不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中,“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象,相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象,更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点,是最适当的刻板印象例子。
2、赣州地区是全国()种植最适宜的区域。
A.甘蔗
B.金桔
C.沙田柚
D.脐橙
【答案】:D
【解析】赣州地区具有适宜脐橙生长的独特自然条件,包括土壤、气候等因素,赣州是全国著名的脐橙主产区,脐橙产业是赣州的特色优势产业。甘蔗适宜在热带、亚热带气候温暖湿润、日照充足且土壤肥沃的地区广泛种植,赣州并非全国甘蔗最适宜栽种的典型区域。金桔主要适宜在气候温和、雨量充沛的地区生长,全国有多个适宜金桔栽种的区域,并非以赣州最为突出。沙田柚在广西容县等地是其传统且著名的产区,赣州也并非全国沙田柚最适宜栽种之地。所以赣州地区是全国脐橙最适宜栽种的地区。
3、20世纪60年代,管理界开始重视管理的()职能。
A.指挥
B.控制
C.决策
D.创新
【答案】:D
【解析】20世纪60年代,管理界开始重视管理的决策职能。在管理活动中,决策贯穿于整个管理过程,是管理者针对各种问题和目标,从若干可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。随着时代发展和管理实践的深入,人们逐渐认识到决策对于组织的生存和发展具有关键作用。指挥主要侧重于对组织成员的领导和指导;控制是为了确保组织目标以及为此而拟定的计划能够得以实现;创新虽然也是现代管理中的重要职能,但在20世纪60年代开始受到管理界重视的主要是决策职能。所以答案是决策。
4、()机制,对生产不同类型商品的企业而言,是调整生产方向与生产规模的信号。
A.价格
B.供求
C.竞争
D.风险
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对市场经济中各机制作用的理解。在市场经济里,价格机制具备多种功能,其中重要的一项是它能引导企业的生产行为。当某种商品价格上升时,生产者会看到其中的利润空间,进而倾向于增加该商品的生产规模;反之,若价格下降,生产者可能就会减少生产。同时,价格的变化还会促使企业调整生产方向,转向价格更有利可图的商品生产。供求机制主要体现的是市场供给与需求之间的关系变化,它更多地影响商品的价格波动,而非直接作为调整生产方向和规模的信号。竞争机制强调的是市场主体之间的竞争关系,通过竞争推动企业提高效率、降低成本等,但并非直接为企业指明生产方向和规模的调整。风险机制主要关注的是市场主体在经营过程中面临的风险及应对,与调整生产方向和规模并无直接关联。综上所述,对于生产不同类型商品的企业来说,价格机制才是调整生产方向和生产规模的信号。
5、当我们需要将上级文件批转给下级执行,或是要求下级从某些方面开展并做好某项工作时,通常会印发()。
A.公告
B.意见
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,它主要是面向公众传达信息,并非针对下级单位进行文件批转或工作要求部署,所以不适合本题情境。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,更多的是表达一种指导性的观点和建议,不侧重于批转文件或明确要求下级开展具体工作,因此不符合题意。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是对一些事件、情况进行通报,而不是用于批转上级文件以及安排下级工作,所以也不正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。当要将上级的文件批转给下级执行,或者要求下级从哪些方面做好哪件工作时,印发通知是
您可能关注的文档
- 2025年东北农业大学人才招聘(58人)笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年铁岭市应急管理局选聘法律顾问(1人)笔试备考试题含答案详解(满分必刷).docx
- 2025浙江省发展和改革委员会下属事业单位招聘6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第三医院招聘工作人员模拟试卷及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年度生态环境部海河流域北海海域生态环境监督管理局生态环境模拟试卷含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年梅州市梅江区发展和改革局招聘见习人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东省海洋科学研究院(青岛国家海洋科学研究中心)公开招聘笔试备考试题及答案详解(全优).docx
- 2025年崇明区教育系统第二轮教师招聘(26人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年广东开放大学(广东理工职业学院)招聘辅导员(10人)笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员(考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点.docx
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
最近下载
- 2023年浙江省公务员考试行测真题及答案(A卷).doc VIP
- 2025年河北对口医学题库及答案.doc VIP
- 餐饮美学基础 课件 模块四 餐厅民俗美学.pptx
- (山东)建筑与结构工程施工资料表格汇编(鲁JJ001-074).pdf VIP
- 餐饮美学基础 课件 模块三 餐厅环境美学.pptx
- 2025年长沙电力职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx VIP
- 雷克萨斯-Lexus NX-产品使用说明书-NX200-ZGZ10L-AWXLPC2-NX200NX200t_OM78064C_01-1412-001.pdf VIP
- 小学语文五年级第二学期第二单元整体作业设计.docx
- 外研版小学英语(三年级起点)三年级上册Module2-Unit1同步检测.doc VIP
- 2025年河南省平顶山市中考生物试卷(含答案).pdf
原创力文档

文档评论(0)