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2025年度搬迁公司员工安置保障协议书

甲方（搬迁公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因公司发展需要，决定于____年____月____日开始进行搬迁，乙方在甲方公司工作，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方搬迁后的安置保障事宜达成如下协议：

第一条搬迁时间和地点

1.1甲方搬迁时间为：____年____月____日至____年____月____日。

1.2甲方搬迁地点为：____________________。

第二条员工安置

2.1甲方承诺在搬迁过程中，为乙方提供合理的安置措施，保障乙方的工作岗位和收入水平。

2.2乙方在搬迁过程中，应按照甲方的要求配合搬迁工作，不得擅自离职。

第三条收入保障

3.1乙方在搬迁前的工作岗位和收入水平，甲方将予以保留，并在搬迁后继续执行原岗位和收入标准。

3.2乙方在搬迁后如因工作变动导致收入低于搬迁前的收入水平，甲方将在____个工作日内给予调整，确保乙方收入不低于搬迁前水平。

第四条工作时间和休息

4.1乙方在搬迁后的工作时间，应与搬迁前保持一致。

4.2乙方有权享受国家法定节假日、休息日及带薪年假等权益。

第五条社会保险和福利

5.1甲方在搬迁后继续为乙方缴纳社会保险，并确保社会保险待遇不受影响。

5.2甲方继续为乙方提供原有福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第六条离职和赔偿

6.1乙方在搬迁后自愿离职，应提前____个工作日向甲方提出书面辞职报告。

6.2乙方在搬迁后因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家法律规定支付经济补偿金。

6.3乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（搬迁公司）：____________________

签字：____________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：____________________

签字：____________________

日期：____年____月____日