自考专业(人力资源管理)真题带答案详解(突破训练).docxVIP

自考专业(人力资源管理)真题带答案详解(突破训练).docx

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自考专业(人力资源管理)真题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

A.气质

B.感觉

C.情绪

D.能力

正确答案:A

2、(单选题)系统开发的参加者有:系统分析员、程序设计员和()

A.企业领导

B.系统开发领导小组成员

C.各职能部门负责人

D.企业管理人员

正确答案:D

3、(单选题)关系到组织生死存亡,决定组织成败的那部分公众对象是

A.个体公众

B.组织公众

C.首要公众

D.次要公众

正确答案:C

4、(单选题)若回归方程为y?5000.8x,则变量x和y之间的关系是()

A.正相关

B.负相关

C.曲线相关

D.指数相关

正确答案:B

5、(单选题)对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()

A.设计、制造、使用、辅助生产和服务

B.设计、工艺准备、制造和销售

C.设计、制造、销售和服务

D.设计、制造、检验和销售

正确答案:A

6、(单选题)下列选项中,可以量化两个变量之间相关程度的是()

A.散点图

B.直方图

C.相关系数

D.指数相关

正确答案:C

7、(单选题)在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

正确答案:B

8、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()

A.理论教育

B.政治教育

C.公民素质教育

D.时事政策教育

正确答案:C

9、(单选题)日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()

A.中外合资企业

B.中外合作企业

C.外向型企业

D.跨国公司

正确答案:B

10、(单选题)领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()

A.指导下属

B.事必躬亲

C.无为而治

D.行政驱使

正确答案:A

11、(单选题)20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

正确答案:C

12、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()

A.58.6%5

B.58.6%6

C.158.6%15

D.158.6%16

正确答案:C

13、(单选题)领导者的法治观念的实质是()

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

正确答案:A

14、(单选题)下列情形中,不属于个人独资企业应当解散的原因是()

A.投资人决定解散

B.达到了破产界限

C.被依法吊销营业执照

D.投资人死亡且无继承人

正确答案:B

15、(单选题)最广泛的文献形式是?

A.音像文献

B.书面文献

C.微缩文献

D.机读文献

正确答案:B

16、(单选题)反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时,可享有的职权是()

A.检查被调查经营者的营业场所

B.研究制订有关竞争政策

C.查封经营者的相关资产

D.冻结经营者的银行账户

正确答案:A

17、(单选题)在下列企业经营活动中,对信息精度要求最高的是()

A.制定战略规划

B.日常业务管理

C.管理控制

D.资源配置

正确答案:B

18、(单选题)下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

正确答案:C

19、(单选题)“一着不慎,满盘皆输;一着占先,全盘皆活”,这句话强调的是()

A.领导决策的重要性

B.选人用人的重要性

C.领导方法的重要性

D.领导观念的重要性

正确答案:A

20、(单选题)K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团

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