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期权授予协议

本《期权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于[协议签订日期]签订：

甲方（授予方）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[联系电话、邮箱]

乙方（被授予方）：[姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话、邮箱]

鉴于甲方为激励和留住优秀人才，增强公司凝聚力，提升公司竞争力，拟向乙方授予期权；乙方同意接受甲方授予的期权并愿意遵守本协议约定的各项条款和条件，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.期权：指乙方在满足本协议约定条件下，以约定的行权价格购买甲方一定数量股权（或股份，以下统称“股权”）的权利。

2.行权价格：指乙方行使期权购买甲方股权时每股应支付的价格，本协议约定的行权价格为[X]元/股。

3.行权：指乙方按照本协议约定的条件和程序，以行权价格购买甲方股权的行为。

4.行权期：指乙方可以行使期权的期限，自[行权起始日期]起至[行权截止日期]止。

5.锁定期：指乙方行使期权获得股权后，在一定期限内不得转让该等股权的期限，自乙方实际取得股权之日起[X]年。

6.公司估值：指甲方在特定时间点根据合理评估方法确定的公司整体价值。

7.归属：指乙方按照本协议约定的条件和时间逐步获得期权对应的股权权益的过程。

8.绩效考核：指甲方根据公司制定的绩效考核制度，对乙方在工作期间的工作表现、业绩等进行的评估。

第二条期权授予

1.授予数量：甲方授予乙方的期权数量为[X]份，每份期权对应甲方[X]股股权。

2.授予日：本协议签订之日即为期权授予日。

3.期权性质：本次授予的期权为[限制性股票期权/非限制性股票期权]，具体性质根据双方约定及相关法律法规确定。

第三条期权的归属与行权

1.归属安排

乙方自授予日起，在甲方连续工作满[X]个月后，首次归属[X]%的期权；之后每满[X]个月，归属[X]%的期权，直至全部期权归属完毕。

若乙方在归属期内未达到甲方设定的绩效考核目标，甲方有权根据绩效考核结果调整乙方当期归属的期权数量，具体调整方式按照甲方制定的绩效考核制度执行。

2.行权条件

乙方已满足本协议约定的归属条件。

甲方未发生本协议约定的导致期权无法行权的情形，如公司破产、清算等。

乙方不存在违反本协议、甲方公司章程、规章制度及相关法律法规的行为。

3.行权方式

乙方应在行权期内以书面形式向甲方提出行权申请，明确行权的期权数量。

甲方在收到乙方行权申请后的[X]个工作日内，对乙方的行权资格进行审核。审核通过后，甲方应协助乙方办理股权购买及工商变更登记等相关手续，乙方应按照本协议约定的行权价格支付股权购买价款。

若乙方未在行权期内行使期权，则未行权部分的期权自动失效，甲方不再另行通知。

第四条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据本协议约定及公司实际情况，制定和调整期权激励计划相关的规章制度，包括但不限于绩效考核制度、期权归属和行权条件等。

对乙方的工作表现和业绩进行考核，根据考核结果调整乙方期权的归属和行权。

在乙方违反本协议约定或甲方相关规章制度时，有权取消乙方未归属的期权，或要求乙方按照约定回购已行权的股权。

2.义务

按照本协议约定向乙方授予期权，并协助乙方办理期权行权及股权登记等相关手续。

如实向乙方披露公司经营状况、财务信息等与期权激励计划相关的必要信息，但涉及公司商业秘密和保密信息的除外。

保证公司股权结构清晰，不存在影响乙方期权行权和股权权益实现的重大权利瑕疵。

（二）乙方权利与义务

1.权利

在满足本协议约定条件下，享有按照行权价格购买甲方股权的权利。

有权了解甲方期权激励计划的相关内容和实施情况，查阅与期权相关的文件和资料。

2.义务

遵守本协议约定的各项条款和条件，以及甲方公司章程、规章制度等相关规定，忠实履行工作职责，为甲方的发展提供服务。

不得泄露甲方商业秘密和与期权激励计划相关的保密信息，不得利用期权谋取不正当利益。

按照本协议约定的时间和方式支付股权购买价款，承担因期权行权产生的相关税费。

在锁定期内，未经甲方书面同意，不得转让、质押或以其他方式处分其持有的股权。

第五条期权的调整与终止

1.期权调整

若甲方发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细或缩股、配股、增发新股等股权变动事项，甲方有权按照合理的方式对期权数量和行权价格进行相应调整，以确保乙方的权益不受实质性影响。具体调整方式由甲方另行制定并通知乙方。

若甲方进行公司合并、分立、重组等重大事项，甲方应确保乙方的期权激励计划能够继续实施或得到合理的安排，保障乙方的合法权益。

2.期权终止

若乙方因个人原因提出离职，自离职之日起，未归属的期权自动失效，已归属但未行权的期权应在离职后[