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管理学试题+答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.以下行为中不属于企业伦理表现的是（）。

A、治理污染

B、定期和不定期培训员工

C、为顾客提供售后服务

D、开发新产品

正确答案：D

2.刘胜由原来的总经理助理被任命为集团销售公司的经理，从一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是刘胜最近参与的几项活动，你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关（）。

A、向下属传达他对销售工作目标的认识

B、与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服困难

正确答案：B

3.组织对其长期发展战略或使命所做的变革是（）。

A、以人为中心的变革

B、结构性变革

C、战略性变革

D、流程主导性变革

正确答案：C

4.“员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而且还取决于他们所获得报酬的额相对量。”持这一基本观点的是（）。

A、强化理论

B、权变理论

C、期望理论

D、公平理论

正确答案：D

5.下列选项关于学习管理学的意义说法错误的是（）。

A、可以帮助我们形成理性分析能力

B、可以让我们了解管理的一般规律

C、可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力

D、可以保障我们的管理水平的提高

正确答案：D

6.在管理的各项工作中，居于领先地位的工作是（）。

A、组织工作

B、计划工作

C、指导与领导工作

D、控制工作

正确答案：B

7.管理学中被称为“管理第一夫人”的是（）。

A、伍德沃德

B、莉莲·吉尔布雷斯

C、泰罗

D、法约尔

正确答案：B

8.（）是造成损失的原因。

A、风险因素

B、风险管理

C、风险识别

D、风险事故

正确答案：D

9.方富公司生产某种产品的固定成本是30万元，单位产品的变动成本为6元，售价为9元/件，若目标利润为6万元，则其销售收入应为（）。

A、108

B、10

C、90

D、12

正确答案：A

10.狭义的决策是指（）。

A、评价方案

B、选择方案

C、比较方案

D、拟定方案

正确答案：B

11.追踪决策是当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方法所进行的一种（）。

A、创造性修正

B、根本性修正

C、暂时性修正

D、维持性修正

正确答案：B

12.如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于（）。

A、流程主导性变革

B、以人为重点的变革

C、结构性变革

D、战略性变革

正确答案：C

13.在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导生命周期理论，该总经理的领导风格属于哪一种（）。

A、高工作——高关系

B、低工作——低关系

C、低工作——高关系

D、高工作——低关系

正确答案：C

14.控制过程中合理的顺序是（）。

A、衡量业绩、制定标准、纠正偏差

B、制定标准、纠正偏差、衡量业绩

C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准

D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差

正确答案：D

15.下列不属于风险管理的损失前目标的是（）。

A、社会责任目标

B、经济目标

C、合法性目标

D、生存目标

正确答案：D

16.俄亥俄州立大学有关领导方式的研究发现，（）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。

A、高关怀——高定规

B、低关怀——高定规

C、高关怀——低定规

D、低关怀——低定规

正确答案：A

17.决策的背景通常不是一张白纸，所以决策要根据过去考虑（）。

A、组织文化

B、组织的历史

C、决策者的特点

D、环境

正确答案：B

18.一名工人在建筑工地上，不按照规定佩戴安全帽，违反了公司的安全条例。此时，管理人员对这个工人说：“你不戴安全帽，违反了公司的安全条例，我责令你停职一周，回去反省一下安全措施多重要！”请问该管理人员的处理办法是（）。

A、自然消退

B、正强化

C、惩罚

D、负强化

正确答案：C

19.认为权力来源于职位，而人类本性懒散，因此需要采取集权管理，以命令的方式鞭策下属工作。这是（）的领导。

A、独裁型

B、自由型

C、放任型

D、民主型

正确答案：A

20.关于管理的应用范围，下列哪种说法最好（）。

A、普遍适应于各类组织

B、只适用于政府

C、只适应于非盈利性组织

D、只适用于盈利性组织

正确答案：A

21.扁平结构和高耸结构的划分反映了（）。

A、管理幅度与管理层次的相关关系

B、规模大小的相关关系

C、集权与分权的相关关系

D、技术的简单性与复杂性的相关关系

正确答案：A

22.以下哪一点是属于“领导权变理论”的最大特点（）。

A、通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

B、根据不同的具体条