- 0
- 0
- 约5.72千字
- 约 7页
- 2025-06-09 发布于河南
- 举报
2022年9月松原市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、【背景链接】“网约导游”,自问世起就被视作是解决宰客、甩团、强制购物等“导游之痛”的市场利器。今年5月份国家旅游局出台了相关政策,广东、吉林长白山、湖南长沙等多地陆续启动线上线下导游自由执业试点工作。记者近日调查发现,试点几个月来,“网约导游”遭遇呼声高、现实冷的窘境。(11月3日《羊城晚报》)【例题】你认为“网约导游”叫好不叫座的症结在哪里呢?
【答案】:“网约导游”叫好不叫座,其症结是多方面的。从市场认知来看,游客对“网约导游”的安全性和服务质量心存疑虑,习惯依赖传统旅行社安排导游,对新兴模式接受度低。从导游角度,部分导游担心失去旅行社庇护,执业不稳定,参与积极性不高。政策法规方面,虽然有多地试点,但相关配套政策还不完善,监管机制不健全,权益保障不清晰,使得双方缺乏安全感。此外,平台建设也可能存在不足,如导游信息展示不全面、评价体系不客观等,影响游客选择。
【解析】开展导游自由执业试点工作,尝试促进导游与游客实现双向选择,不失为推进导游体制改革的一种探索。但是,距各地上线导游自由执业试点已过去几个月时间,目前不少试点却生意冷清,并未出现预期效果,原因除了各地尚未对此项目进行大规模的宣传推广这个客观原因外,还有“网约导游”这个新兴行业存在多种的现实难题。首先,导游自由执业并没有从根本上改变导游缺乏基本保障的老问题。根据国家旅游局提供的数据,截至目前,全国取得导游资格证的人数为95万,其中社会导游人员数量占全国导游人员总数的70%左右。长期以来,国内导游从业人员门槛低,工资也没有太大保障。导游为了接团要先出钱把游客从旅行社买过来,也就是先得倒贴钱给旅行社。为了不赔本、多赚钱,导游就会以购物回扣、加景点、宰客等方法把钱赚回去。如此一来,导游和游客就变成了矛盾的对立面,强迫购物、欺诈、威胁利诱、导游“甩团”乃至殴打游客的情况不断发生。网约导游并未解决其根本的生存问题,导游带团收入无从预测、缺乏保障还要缴纳保费的话,不愿意参与是一个理性经济人的正常抉择。其次,导游自由执业没有厘清与平台的契约关系。据报道,各大旅游平台对于网约导游并未大力推荐。原因不言自明,平台推荐不但会加大运营成本,还要对导游的资质和服务质量承担连带责任。在这种情况下,推荐谁?推荐的标准与监管是什么?导游出了问题,平台将承担何种责任?导游自由执业责任保险又该由谁出等等,这些问题不解决,旅游平台的积极性当然不会太高。再次,网约导游也未厘清与旅客的服务关系。这里面包括价格关系、责任关系、合同关系等。网约车迅猛发展,靠的是低价占领市场,而网约导游的价格是200元左右一天,显然与网约车难以类比。平台制定的一刀切的导游价格,固然利于平台的统一管理,但一定的服务数额内,游客人数多了,导游感觉累,划不来,而人数少了,游客又觉得难以接受。服务者与被服务者难以达成一致,势必影响双方参与的积极性。况且以往旅客通过旅行社报团,导游有问题可以找旅行社。现在自由选导游,一旦出了问题,只能赔偿几百元导游费,无处投诉索赔,利益无法保障,旅客自然疑虑多多。
2、海尔总裁张瑞敏说:“把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。”你怎么理解这句话?
【答案】:张瑞敏先生这句话意味深长,揭示了成就非凡的关键在于做好平凡小事。对于个人成长而言,把简单平凡之事做好是基础。每一项工作看似简单平凡,实则是积累经验、提升能力的契机。将日常小事做精做细,有助于锻炼严谨的思维和扎实的工作作风,为个人职业发展筑牢根基。于企业发展来讲,把产品生产、客户服务等平凡工作做好,才能铸就卓越品质,赢得市场信赖,提升企业竞争力。从社会层面看,每个人在各自平凡岗位上尽职尽责,汇聚起来就能推动社会进步。我们应秉持认真负责的态度,把简单和平凡的事做到极致,创造出不简单、不平凡的价值。
【解析】张瑞敏的话给我的启示是,脚踏实地,注重细节的把平凡的小事做好,就是伟大。就像种树,也许我们在学生时代或者工作后都参与过植树,能让这件简单的事,变的不简单的是2014年感动中国人物杨善洲。他从事革命工作近40年,两袖清风,清廉履职,忘我工作,一心为民。1988年退休后,义务植树22年,他主动带领大家植树造林5.6万亩。去世前,他把当地20万元特别贡献奖中捐出了16万,价值3亿元的林场也无偿上缴给国家。白了头发,绿了荒山的杨善洲老人在简单的种树中,给我们留下的是一片绿荫,给我们传递的是一种老骥伏枥、造福百姓的精神。有这样一位年轻的护士,她白天协助医生进行手术,护理伤员,替士兵寄信,给他们以慰藉;夜晚则提着一盏小小的油灯,沿着崎岖的小路,在4英里之遥的营区里一间病房、一间病房地探视伤病员。她创造了奇迹,使战场上的死亡率由50%下降为2.2%。她就是平凡的护士南丁格尔,同时她
您可能关注的文档
- 2022年9月池州市直机关遴选公务员面试真题附详解.docx
- 2022年9月汕头市直遴选面试真题附详解.docx
- 2022年9月武汉市税务系统遴选面试真题附详细解析.docx
- 2022年9月梧州市直遴选面试真题带详细解析.docx
- 2022年9月株洲市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docx
- 2022年9月晋城市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docx
- 2022年9月昆明市税务系统遴选面试真题带答案详解.docx
- 2022年9月拉萨市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docx
- 2022年9月成都市税务系统遴选面试真题带详解.docx
- 2026及未来5年中国汽车机油行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国液体氩气行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国黄铜合页行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国竹工艺家具行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国微机数显自动分析仪市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国微尘白色粉笔行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国微电脑型压胶机市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国数字化等功游泳训练测试系统行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国圆形花瓶市场调查研究报告.docx
- 2026年及未来5年内中国植物纤维静淀过滤器行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年中国超音波手套机市场调查研究报告.docx
最近下载
- 辽宁省 新民县志.pdf
- 2026年上海市奉贤区高三语文一模试题及答案.pdf VIP
- 夏季高温施工专项方案.doc VIP
- 第五届大学生节能减排大赛社会调查报告类作品.doc VIP
- TCCSAS 061-2025 特殊作业监护人履责管理要求.pdf VIP
- (一模)东北三省三校2026年高三第一次联合模拟考试 生物试卷(含答案).docx
- 2025年广东省深圳市中考数学试卷(附参考答案).pdf VIP
- (一模)东北三省三校2026年高三第一次联合模拟考试 化学试卷(含答案).pdf
- 【雷赛】DMC1000&B用户手册V2.1.pdf VIP
- (一模)东北三省三校2026年高三第一次联合模拟考试 物理试卷(含答案详解).pdf
原创力文档

文档评论(0)