- 0
- 0
- 约3.38千字
- 约 9页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
自考专业(人力资源管理)题库检测试题打印
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)应用软件重新开发,是指需重新开发一个新系统来取代()
A.已停止使用的软件
B.正在开发将投入运行的软件
C.正在运行的软件
D.尚未投入运行的软件
正确答案:C
2、(单选题)作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应()
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正确答案:C
3、(单选题)恩格尔系数属于
A.结构相对指标
B.动态相对指标
C.强度相对指标
D.弹性相对指标
正确答案:A
4、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
正确答案:A
5、(单选题)在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
正确答案:C
6、(单选题)在公共关系中,将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念,一般称为
A.协调观念
B.互惠观念
C.传播观念
D.服务观念
正确答案:B
7、(单选题)明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
正确答案:C
8、(单选题)在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()
A.观察者失误
B.被观察者失误
C.观察者偏见
D.被观察者偏见
正确答案:C
9、(单选题)根据“上组限不在内”的原则,变量值为70的数据应归入下列分组中的()
A.60以下
B.60~70
C.70~80
D.80以上
正确答案:C
10、(单选题)领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
A.领导方式民主化
B.领导方法科学化
C.领导方法科学化
D.领导工作专门化
正确答案:B
11、(单选题)下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()
A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人
B.职工一方由工会代表
C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
正确答案:D
12、(单选题)下列社会关系中,属于劳动法调整的是()
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
正确答案:C
13、(单选题)组织与公众形成关系的关键是公众的()
A.相关性
B.变化性
C.群体性
D.共同性
正确答案:A
14、(单选题)美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是()
A.市场推销目标和创新目标
B.创新目标和人力资源目标
C.市场推销目标和社会责任目标
D.创新目标和资金目标
正确答案:A
15、(单选题)最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案:B
16、(单选题)人民币的发行权属于()
A.中国人民银行
B.政策性银行
C.中国银监会
D.国务院
正确答案:A
17、(单选题)公司制企业最高的权力机构是()
A.股东大会
B..董事会
C.高层经理班子
D.监事会
正确答案:A
18、(单选题)社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究,使用的方法是()
A.实地观察
B.参与观察
C.间接观察
D.实验室观察
正确答案:D
19、(单选题)下列指标中,属于相对数指标的是
A.商品销售额
B.出生人口数
C.男女性别比率
D.国内生产总值
正确答案:C
20、(单选题)国民总储蓄等于国民可支配总收入减去
A.投资总额
B.居民储蓄
C.政府储蓄
D.最终消费支出
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题4
您可能关注的文档
- 自考专业(金融)通关考试题库附参考答案详解【完整版】.docx
- 自考专业(金融)试卷附完整答案详解【网校专用】.docx
- 自考专业(金融)考试历年机考真题集含答案详解.docx
- 自考专业(金融)考前冲刺练习附答案详解【综合题】.docx
- 自考专业(金融)综合提升测试卷1套附答案详解.docx
- 自考专业(金融)真题含答案详解【突破训练】.docx
- 自考专业(金融)模拟题库(培优A卷)附答案详解.docx
- 自考专业(金融)检测卷含答案详解(研优卷).docx
- 自考专业(金融)全真模拟模拟题附参考答案详解【B卷】.docx
- 自考专业(人力资源管理)自我提分评估必考题附答案详解.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年兰溪市人民医院第二次招聘编外工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年兰溪市人民医院第二次招聘编外工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年兰溪市安程人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库及1套完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)