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自考专业(人力资源管理)通关题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()
A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
正确答案:B
2、(单选题)组织要与社会名流沟通,可以通过
A.举办宴会邀请社会名流
B.完善产品质量
C.拓展系列性服务项目
D.开产品发布会
正确答案:A
3、(单选题)大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
正确答案:A
4、(单选题)下列不属于消费者协会职能的是()
A.向消费者提供消费信息和咨询服务
B.主管商品质量的监督和检查
C.参与制定有关消费者权益的法规
D.通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为
正确答案:B
5、(单选题)有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
正确答案:B
6、(单选题)企业文化的作用对象只有一个,即()
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案:A
7、(单选题)某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。假如你是该企业的总经理,此时应选择()
A.多角化经营战略
B.发展型战略
C.稳定型战略
D.紧缩型战略
正确答案:B
8、(单选题)受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力
正确答案:A
9、(单选题)选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
正确答案:A
10、(单选题)“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()
A.深层企业文化
B.中层企业文化
C.表层企业文化
D.介于表层和中层之间的企业文化
正确答案:A
11、(单选题)下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述,正确的是()
A.在展销会购买商品,展销会举办者不承担赔偿责任
B.租赁柜台接受服务,柜台出租者不承担赔偿责任
C.因商品缺陷造成财产损害,生产者或销售者应承担赔偿责任
D.通过网络交易平台接受服务,网络交易平台提供者不承担赔偿责任
正确答案:C
12、(单选题)在公关传播领域,“此时无声胜有声”属于()
A.实体传播
B.虚拟传播
C.电波传播
D.非语言传播
正确答案:D
13、(单选题)张某购买一条电热毯赠送给王某,王某使用电热毯时引发火灾。经查,电热毯引发火灾的直接原因是温控元件质量低劣。王某请求火灾损失赔偿的理由应是()
A.电热毯存在缺陷
B.电热毯存在瑕疵
C.电热毯不符合买卖合同的约定
D.电热毯是张某购买的
正确答案:A
14、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案:B
15、(单选题)领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于()
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
正确答案:C
16、(单选题)下列选项中由《合同法》调整的是()
A.劳动合同
B.收养协议
C.建设工程合同
D.婚约
正确答案:C
17、(单选题)在企业管理中建立信息系统,对负责系统开发的企业领导培训,其内容主要有:管理信息系统的基本概念,系统开发的()
A.方法和原则
B.方法和步骤
C.步骤和规范
D.必要性和可行性
正确答案:A
18、(单选题)现代领导决策的重要特点
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