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2025年中秋国庆期间“四风问题”治理工作的经验总结报告

引言

党风廉政建设和作风建设一直是我国党的建设的重要内容之一。“四风”问题即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响党的形象和国家机关的工作效能。2025年中秋国庆期间，针对“四风”问题，各级党组织深入贯彻落实中央关于作风建设的决策部署，结合节日期间的特殊工作特点，积极开展专项治理工作，取得了较为显著的成效。本文将从具体工作过程、经验总结、存在不足和改进措施等方面进行全面分析，以期为今后进一步巩固和深化作风建设提供借鉴。

工作开展背景与总体部署

中秋国庆假期是我国传统的重要节日，也是国家重要的假期节点。节日期间，部分基层单位和工作人员存在节俭风尚不浓、奢侈浪费、形式主义盛行的现象，部分地方和单位出现了节日聚会铺张浪费、节礼送礼形式多样、应付式检查和走过场等问题。为确保作风建设取得实效，相关部门结合实际，制定了详细的工作方案，将“四风”问题治理作为节日期间的重要政治任务。

在部署中，强调坚持问题导向，聚焦突出表现，明确责任落实到单位与个人。通过制定专项整治方案，细化工作措施，强化监督检查，确保“八个严禁”要求落实到位。成立督查组，实行“点对点”督导，推动作风转变。

具体工作措施与流程

宣传教育引领。利用党政门户网站、微信公众号、宣传横幅等多渠道进行正面宣传，弘扬节俭节约、廉洁自律的价值观。开展廉政提醒和警示教育，增强干部职工的廉洁自律意识。

制度规范落实。修订完善节日期间的各项规章制度，明确禁止铺张浪费、违规收送礼品礼金等行为。加强对公务接待、差旅住宿、公车使用等方面的管理，落实“十严禁”制度。

专项巡查督查。由纪检部门牵头，组织专项巡查组开展明察暗访，重点检查节日期间的会议、接待、公务用车、礼品礼金等环节。对发现的问题，及时通报处理，坚决曝光典型案例。

群众举报受理。畅通举报渠道，设立举报热线和信箱，鼓励群众和干部职工积极举报“四风”问题。加强线索核查和跟踪督办力度，确保问题整改到位。

典型案例剖析。对查处的典型案例进行深度剖析，梳理问题根源，总结经验教训，形成警示教育材料，提升广大干部职工的廉洁自律意识。

工作成效总结

治理工作取得了多方面的成效。节日期间，没有出现大规模奢侈浪费和违规收送礼品礼金的现象。重点环节的监督力度明显增强，举报数量较去年同期增加了25%，有效震慑了不良风气。

通过专项督查，发现并整改了一批存在“形式主义”倾向的问题。一些单位在会风、文风方面进行了整改，减少了不必要的会议和文件，提升了工作效率。公务用车使用更加规范，公务接待明显收紧，节约资金达数百万元。

在宣传教育方面，营造了良好的节俭节约氛围。干部职工的廉洁自律意识明显增强，部分单位主动取消了节日聚会的铺张浪费行为，推动形成了务实、廉洁、节俭的良好风尚。

经验总结

强化思想认识，筑牢廉洁自律的思想防线。通过多形式、多渠道的宣传教育，增强干部职工的廉洁意识，切实将“作风建设永远在路上”的理念内化于心、外化于行。

制度机制保障，堵塞作风问题的制度漏洞。完善相关规章制度，明确责任分工，落实监管责任，形成了制度刚性约束，为作风建设提供了制度保障。

督导检查常态化，打通作风建设的“最后一公里”。成立专项督查组，实行“点对点”督导，确保整改措施落到实处。将督查结果作为干部考核的重要依据，激励干部主动作为。

群众参与，形成良好的监督氛围。畅通举报渠道，鼓励群众和干部职工参与监督，增强了治理工作的透明度和公正性。

存在不足与反思

部分地区和单位对“四风”问题的治理仍存在重视不够、措施不到位的情况。一些基层单位存在应付检查、走过场的现象，个别干部对制度落实不够重视，导致问题整改不彻底。

监督力度有待加强。一些问题在检查中未能全部发现，部分举报线索核查不到位，反映出监督机制尚需完善。

宣传教育深度不足。部分干部对廉洁自律的认识还不够深入，节日期间的“形式主义”表现尚未完全根除。

制度落实的刚性有待增强。个别制度执行不严，部分单位存在“走过场”现象，制度约束力不足。

改进措施与建议

继续深化思想教育。利用案例警示、专题培训等多种形式，增强干部职工的廉洁自律意识，使思想自觉成为行动自觉。

完善制度体系。结合实际，完善节假日作风建设相关制度，强化制度执行力度。建立长效机制，确保节日期间作风建设不反弹。

强化督查督导。建立常态化的督查机制，将作风建设纳入日常工作考核，落实责任到人。引入第三方评估，提高监督的公信力。

群众参与机制。拓宽举报渠道，完善线索核查流程，增强群众和干部的参与感和获得感。利用信息化手段，提升监督效率。

创新宣传方式。结合新媒体、微电影、互动平台等多样化手段，提升宣传的吸引力和效果，使廉洁自律理念深入人心。

推动制度落实与激励机制结合。对在作风建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大