2025自考专业(人力资源管理)经典例题带答案详解(精练).docxVIP

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  • 2025-06-09 发布于山东
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2025自考专业(人力资源管理)经典例题带答案详解(精练).docx

自考专业(人力资源管理)经典例题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是()

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的内容

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律事实

正确答案:B

2、(单选题)某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

正确答案:B

3、(单选题)对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化工作,也包括()

A.生产标准化工作

B.管理标准化工作

C.营销标准化工作

D.服务标准化工作

正确答案:B

4、(单选题)关于实地观察,下列说法正确的是?

A.能够对情景和条件进行严格控制

B.研究结果不受个人倾向的影响

C.具有更大的研究弹性

D.研究结果有较高的可重复验证性

正确答案:

5、(单选题)同组研究是对同一批研究对象随时间推移丽发生变化的研究,这里的“同一批研究对象”是指?

A.对象是同一时期的即可

B.对象是同一类型的即可

C.对象必须是相同的、不变的

D.对象必须是随机抽取的

正确答案:C

6、(单选题)某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?

A.理论性研究

B.应用性研究

C.探索性研究

D.解释性研究

正确答案:B

7、(单选题)根据中国商标法的规定,注册商标的有效期为()

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案:B

8、(单选题)对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

正确答案:B

9、(单选题)公共关系沟通中主观随意性最突出的一种沟通形式是

A.言语沟通

B.身体语言

C.非言语沟通

D.情态语言

正确答案:A

10、(单选题)时间定额和产量定额的数量关系是()

A.成正比

B.互为倒数

C.互不相关

D.曲线相关

正确答案:B

11、(单选题)Internet开始于____,前身是美国国防部的ARPAnet

A.1932年

B.1964年

C.1953年

D.1969年

正确答案:D

12、(单选题)数据库重构造是指()

A.有限的改变数据库逻辑结构

B.改变数据的存储位置

C.对数据库逻辑结构重新设计

D.重新选择数据库管理系统

正确答案:A

13、(单选题)组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

正确答案:D

14、(单选题)心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在()

A.70以下

B.70~79

C.80~120

D.120以上

正确答案:B

15、(单选题)社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()?

正确答案:

16、(单选题)公共关系作为一种新的社会思想和活动,其源头并不在古代,而是近代的

A.中国

B.美国

C.英国

D.德国

正确答案:B

17、(单选题)下列不属于消费者协会职能的是()

A.向消费者提供消费信息和咨询服务

B.主管商品质量的监督和检查

C.参与制定有关消费者权益的法规

D.通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为

正确答案:B

18、(单选题)气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁

D.抑郁质

正确答案:A

19、(单选题)陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务

B.用

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