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某某市县综合医院各岗位(包括临床医技科室)廉政(廉洁)风险点及防控措施一览表

填报单位(盖章):某某市县综合医院填报时间：20XX年X月X日

序号

岗位名称

涉及对象(职务)

廉政风险点及表现形式

防控措施

备注

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全面负责市县综合医院政务管理工作。

院长(党委副书记)

1、在市县综合医院职工招聘、人事调整、干部选拔、任用、推荐、职称评定、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，或违反相关廉洁准则，可能出现不公不廉行为。

1)坚持用人制度、集体议事原则、职工招聘录用和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守《党政领导干部选拔任用条例》及其他规定，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。

2)严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。

3)严格执行评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织人事管理工作流程；增强组织人事管理保密意识。

4)严格按市县综合医院规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。

2、在经费使用、基础建设项目、市县综合医院资源配置中及在物资采购、资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。

1)大宗经费开支实行党委集体研究决定。

2)所有基础建设、市县综合医院资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。

3)规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。

3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。

1)认真抓好市县综合医院各项工作落实和检查，确保管理工作到位。

2)加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。

3)提高政治站位，加强党委对市县综合医院各项工作政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保市县综合医院各项业务职能得到有效履行。

4)规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作

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规范有序，提高处置应急事项的能力。

4、在市县综合医院各项管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。

1)坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。

2)强化市县综合医院各项管理监督检查，严格责任追究。

3)建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

5、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理医疗业务事务事项等手续。

1)加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。

2)严格执行医疗业务事务相关标准规范，严格落实医疗业务事务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。

3)采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和医疗业务事务过程中存在的问题。

6、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。

1)坚持民主集中制原则，党组严格按照工会(妇委会、团委)《“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”》集体研究决定重大事项。

2)自觉接受人大、政协和社会监督。

3)严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。

7、不能带头遵守廉洁自律各项规定。

1)加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。

2)加强政治学习，认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。

3)自觉接受群众监督，按照《廉政准则》中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，

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严格按照规定和制度办事。

4)转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。

8、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。

1)加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建