2025自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷附完整答案详解(典优).docxVIP

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  • 2025-06-09 发布于河南
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2025自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷附完整答案详解(典优).docx

自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()

A.沟通能力

B.激励能力

C.创新能力

D.控制能力

正确答案:B

2、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()

A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同

B.必须在用工之前签订书面劳动合同

C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同

D.

正确答案:B

3、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,下列属于消费者协会职能的一项是()

A.支持受损害的消费者提起诉讼

B.对投诉事项进行调查、裁决

C.对涉及商品和服务质量问题的投诉事项进行鉴定

D.向经营者提供有偿咨询服务

正确答案:A

4、(单选题)某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()

A.租赁融资

B.债权融资

C.股权融资

D.商业信用

正确答案:D

5、(单选题)1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

正确答案:B

6、(单选题)著名教育家陶行知先生曾说:“人类社会,处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”这就是说()

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

正确答案:C

7、(单选题)一份规范的问卷中,属于问卷封面内容的是?

A.调查主持单位

B.问题与选项

C.结束语

D.编码位

正确答案:A

8、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

正确答案:B

9、(单选题)下列不属于土地使用权的是()

A.土地承包经营权

B.房地产抵押权

C.宅基地使用权

D.地役权

正确答案:B

10、(单选题)在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

正确答案:B

11、(单选题)通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况,来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是()

A.抽样调查

B.重点调套

C.定性调查

D.典型调查

正确答案:B

12、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案:B

13、(单选题)通过图形来表现对危机管理理解的学者是()

A.罗伯特·希斯

B.米特罗夫

C.佩尔森

D.泰莱诺尔

正确答案:A

14、(单选题)关于实地观察,下列说法正确的是?

A.能够对情景和条件进行严格控制

B.研究结果不受个人倾向的影响

C.具有更大的研究弹性

D.研究结果有较高的可重复验证性

正确答案:

15、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()

A.参与观察

B.直接观察

C.磨损测量

D.积累物测量

正确答案:D

16、(单选题)一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

正确答案:B

17、(单选题)社区关系也可称作区域关系、地方关系和

A.环境关系

B.组织关系

C.团体关系

D.睦邻关系

正确答案:D

18、(单选题)把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()

A.考评方式

B.考评对象

C.考评目的

D.考评层次

正确答案:A

19、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()

A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务

B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿

C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务

D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任

正确答案:B

20、(单选题)哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当

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