- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广西百色右江区节能监察大队招募就业见习人员强化练习卷6
一、选择题(每题5分,共25分)
1.广西百色右江区节能监察大队的职责是什么?
A.监督和管理能源使用
B.提供能源使用建议
C.检查和处罚能源浪费行为
2.就业见习人员的招募目的是什么?
A.增加就业机会
B.提高人员的职业技能
C.促进节能监察工作
3.就业见习人员在节能监察大队的主要职责是什么?
A.参与节能监察工作
B.提供节能建议
C.参与节能宣传活动
4.就业见习人员在节能监察大队的见习时间是多久?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
5.就业见习人员在节能监察大队的招募流程是什么?
A.报名笔试面试录取
B.报名面试笔试录取
C.报名面试录取
D.报名笔试录取
二、填空题(每题5分,共25分)
1.广西百色右江区节能监察大队的成立时间是____年。
2.就业见习人员在节能监察大队的招募对象是______。
3.就业见习人员在节能监察大队的见习期间,每月的补贴标准是____元。
4.就业见习人员在节能监察大队的招募人数是____人。
5.就业见习人员在节能监察大队的招募截止时间是____年____月____日。
三、简答题(每题10分,共50分)
1.请简述广西百色右江区节能监察大队的主要职责。
2.请简述就业见习人员在节能监察大队的主要职责。
3.请简述就业见习人员在节能监察大队的招募流程。
4.请简述就业见习人员在节能监察大队的见习期间的补贴标准。
5.请简述就业见习人员在节能监察大队的招募对象的要求。
四、案例分析题(每题25分,共50分)
1.案例一:某企业在生产过程中,能源使用严重超标,被广西百色右江区节能监察大队发现。请分析该企业可能面临的处罚。
2.案例二:小李是一名即将毕业的大学生,他想参加广西百色右江区节能监察大队的就业见习招募。请分析小李是否符合招募条件,并说明理由。
一、选择题答案:
1.D
2.D
3.D
4.B
5.A
二、填空题答案:
1.2010
2.高校毕业生
3.2000
4.10
5.2025年6月30日
三、简答题答案:
1.广西百色右江区节能监察大队的主要职责是监督和管理能源使用,提供能源使用建议,检查和处罚能源浪费行为。
2.就业见习人员在节能监察大队的主要职责是参与节能监察工作,提供节能建议,参与节能宣传活动。
3.就业见习人员在节能监察大队的招募流程是报名笔试面试录取。
4.就业见习人员在节能监察大队的见习期间的补贴标准是每月2000元。
5.就业见习人员在节能监察大队的招募对象的要求是高校毕业生。
四、案例分析题答案:
1.案例一:该企业可能面临的处罚包括罚款,责令整改,甚至可能面临停产整顿。
2.案例二:小李符合招募条件,因为他是一名即将毕业的大学生,符合就业见习人员的招募对象要求。
1.节能监察大队的职责:监督和管理能源使用,提供能源使用建议,检查和处罚能源浪费行为。
2.就业见习人员的职责:参与节能监察工作,提供节能建议,参与节能宣传活动。
3.招募流程:报名笔试面试录取。
4.见习期间的补贴标准:每月2000元。
5.招募对象的要求:高校毕业生。
各题型所考察学生的知识点详解及示例:
1.选择题:考察学生对节能监察大队的职责、就业见习人员的职责、招募流程、见习期间的补贴标准、招募对象的要求等基础知识的掌握。
2.填空题:考察学生对节能监察大队的成立时间、招募对象、见习期间的补贴标准、招募人数、招募截止时间等具体信息的掌握。
3.简答题:考察学生对节能监察大队的职责、就业见习人员的职责、招募流程、见习期间的补贴标准、招募对象的要求等基础知识的理解和表达能力。
4.案例分析题:考察学生对节能监察大队的实际工作情况、就业见习人员的职责、招募条件等知识的理解和应用能力。
您可能关注的文档
- 广西百色右江区节能监察大队招募就业见习人员强化练习卷7.docx
- 广西百色右江区节能监察大队招募就业见习人员强化练习卷8.docx
- 广西百色右江区节能监察大队招募就业见习人员强化练习卷9.docx
- 广西百色右江区节能监察大队招募就业见习人员强化练习卷10.docx
- 广西北海市银海区疫情防控指挥部办公室招考聘用强化练习卷2.docx
- 广西北海市银海区疫情防控指挥部办公室招考聘用强化练习卷3.docx
- 广西防城港银保监分局招考聘用工作人员强化练习卷1.docx
- 广西防城港银保监分局招考聘用工作人员强化练习卷2.docx
- 广西防城港银保监分局招考聘用工作人员强化练习卷4.docx
- 广西防城港银保监分局招考聘用工作人员强化练习卷5.docx
原创力文档


文档评论(0)