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自考专业(人力资源管理)通关题库
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）在一些微观层次的研究中(如心理学研究)，研究者要直接确定变量之间的因果关系，比较常用的研究方式是（）
A.调查研究
B.实验研究
C.文献研究
D.实地研究
正确答案：B
2、（单选题）下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
正确答案：C
3、（单选题）某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经理，此时应选择（）
A.多角化经营战略
B.发展型战略
C.稳定型战略
D.紧缩型战略
正确答案：B
4、（单选题）未充分就业率的计算公式是
A.充分就业人数／劳动力总数
B.未充分就业人数／劳动力总数
C.失业人数／就业人数
D.就业人数／失业人数
正确答案：B
5、（单选题）对于质量体系的全部质量活动，可以概括为以下四个过程，即（）
A.设计、制造、使用、辅助生产和服务
B.设计、工艺准备、制造和销售
C.设计、制造、销售和服务
D.设计、制造、检验和销售
正确答案：A
6、（单选题）“解放思想，实事求是”体现了领导者的（）
A.辩证逻辑思维方法
B.系统性思维方法
C.战略性思维方法
D.创造性思维方法
正确答案：A
7、（单选题）下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
正确答案：D
8、（单选题）效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（）
A.稳定性程度
B.正确性程度
C.一致性程度
D.标准性程度
正确答案：B
9、（单选题）企业广告诉求的基点是
A.消费者
B.潜在消费者
C.产品定位
D.产品价格
正确答案：C
10、（单选题）哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中，将当今市场的特征概括为3C，即（）
A.顾客、竞争、合作
B.顾客、竞争、变化
C.顾客、消费、竞争
D.顾客、合作、变化
正确答案：B
11、（单选题）下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
B.劳务派遣中存在两个用人单位
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
正确答案：C
12、（单选题）下列属于属性变量的是（）
A.年龄
B.收入
C.文化程度
D.消费支出
正确答案：C
13、（单选题）企业文化的作用对象只有一个，即（）
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案：A
14、（单选题）企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于（）
A.计划、组织和控制
B.计划、组织和指挥
C.计划、组织和用人
D.计划、组织和激励
正确答案：C
15、（单选题）某企业2007年购置了500万元的固定资产，分配给投资者的利润20万元，则（）
A.这两笔支出都应计入成本和费用
B.这两笔支出都不应计入成本和费用
C.前一笔支出应计入成本和费用，后一笔支出不应计入
D.前一笔支出不应计入成本和费用，后一笔支出应计入
正确答案：B
16、（单选题）标准差计算公式中的平均数是
A.调和平均数
B.几何平均数
C.算术平均数
D.中位数
正确答案：C
17、（单选题）根据中国消费者权益保护法的规定，消费者购买商品或接受服务时享有的权利不包括()
A.自主选择购买某一品牌的冰箱
B.选择接受甲、乙、丙、丁等若干经营者的服务
C.询问提供餐饮服务的服务员是否具有健康证明
D.只要对购买的产品不满意，就能够退换产品
正确答案：D
18、（单选题）最低工资标准的制定主体是（）
A.国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府
C.人力资源和社会保障部
D.财政部
正确答案：B
19、（单选题）围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法
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