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办公室职工个人工作总结

工作汇报/工作计划/办公室工作总结

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日期：____________________

编号：YB-ZJ-036321

工作总结|WORKSUMMARY

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办公室工作总结

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总结简介：本办公室工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯

定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作

的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

以下提供一篇关于办公室职工的个人工作总结，可以给大家参考，同时希望

可以帮助大家！

主要工作：

一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加

班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起

草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同

时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和

考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗

位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。

二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现

出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考

核因素）。

三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月

因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已

对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保

证全部予以解决。同时将做好20xx年社保基数的调整工作。

四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故

给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和

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上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格

按程序开展，给部门培训造成了难度。

五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条

理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：

１、有的合同、协议无编号；

２、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；

３、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合

同章，这点应加以弥补和改正。

六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年

审工作。

七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，

催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后

要加以注意和改正。

八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出

台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，

而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。

九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支

持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局

组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，

这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。

十、在宣