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事业单位题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的主要目的是（）

A.转变政府职能B.稳定事业单位发展C.公益服务优化D.增加财政收入

2.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

3.以下属于事业单位的是（）

A.财政局B.法院C.医院D.公安局

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

5.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.管理岗位、技术岗位和普通岗位

C.领导岗位、专业技术岗位和普通岗位

D.领导岗位、技术岗位和工勤岗位

6.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.党管干部、党管人才原则B.民主、公开原则

C.竞争、择优原则D.平等、自愿原则

7.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

8.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.服务性B.收费性C.营利性D.提供精神产品

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请劳动仲裁B.申请复核、提出申诉

C.提起行政诉讼D.申请行政复议

10.事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

A.德才兼备B.注重业绩C.能力优先D.以德为先

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位分类改革中，按照社会功能可将事业单位划分为（）

A.承担行政职能类B.从事生产经营活动类

C.从事公益服务类D.监管类

2.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

3.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

4.事业单位年度考核的结果可以分为（）

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

5.以下属于事业单位管理岗位等级的有（）

A.十级职员B.九级职员C.八级职员D.七级职员

6.事业单位工作人员奖励分为（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

7.事业单位专业技术岗位包括（）

A.高级岗位B.中级岗位C.初级岗位D.特级岗位

8.事业单位改革应遵循的原则有（）

A.坚持以人为本B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展

9.事业单位工作人员培训分为（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

10.下列属于事业单位特点的有（）

A.提供公共服务B.属于非公共权力机构

C.经费来源多样化D.属于知识密集型组织

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家机关。（）

2.事业单位工作人员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。（）

3.事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。（）

4.所有事业单位都要进行公开招聘。（）

5.事业单位管理岗位实行职员制度。（）

6.事业单位工作人员不能进行兼职。（）

7.事业单位改革要以促进公益事业发展为目的。（）

8.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（）

9.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

10.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质。

答：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点。

2.事业单位公开招聘的程序有哪些？

答：一般包括制定招聘计划、发布招聘信息、报名与资格审查、考试（笔试、面试等）、考察与体检、公示、聘用等程序。

3.简述事业单位工作人员考核的作用。

答：有助于客观公正评价工作人员，为其职务调整、工资待遇确定等提供依据；激励工作人员提升自身素质和工作绩效；促进单位科学管理，提高整体工作