2024年自考专业(人力资源管理)复习提分资料附参考答案详解【黄金题型】.docxVIP

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  • 2025-06-09 发布于山东
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2024年自考专业(人力资源管理)复习提分资料附参考答案详解【黄金题型】.docx

自考专业(人力资源管理)复习提分资料

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)下列指标中,属于相对数指标的是

A.商品销售额

B.出生人口数

C.男女性别比率

D.国内生产总值

正确答案:C

2、(单选题)在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

正确答案:D

3、(单选题)下列选项中,属于第三产业的是

A.燃气业

B.建筑业

C.电力业

D.娱乐业

正确答案:D

4、(单选题)某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

正确答案:B

5、(单选题)大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

正确答案:A

6、(单选题)赵某在甲单位连续工作满10年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()

正确答案:

7、(单选题)决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()

A.危机决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

正确答案:D

8、(单选题)数据库的维护主要指:数据库安全控制;数据库的正确性保护、转储和恢复;数据库的()

A.数据更新

B.结构修改

C.重组织与重构造

D.文件结构修改

正确答案:C

9、(单选题)在劳动力就业统计中,就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少

A.一个小时

B.一天

C.三天

D.再天

正确答案:A

10、(单选题)20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

正确答案:C

11、(单选题)根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

正确答案:A

12、(单选题)应用软件系统开发的发展趋势,是采用()

A.自行开发

B.委托开发

C.合作开发

D.购买软件包

正确答案:D

13、(单选题)制定数据调查方案首先要确定的是()

A.调查目的

B.调查对象

C.调查项目

D.调查时间

正确答案:A

14、(单选题)赵某是甲公司的工程师,在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于()

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案:B

15、(单选题)上海证券交易所的股票综合指数属予

A.交易量指数

B.交易价格指数

C.交易额指数

D.增长量指数

正确答案:B

16、(单选题)临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()

A.研究访谈对象

B.拟定访谈计划

C.了解被访者的社区特征

D.准备工具

正确答案:D

17、(单选题)下列关于发明人的资格和权利的表述,正确的是()

A.发明人只能是自然人

B.发明人必须有行为能力

C.单位可以成为发明人

D.发明人对其发明创造拥有专利权

正确答案:A

18、(单选题)系统运行后,保证系统可靠性的技术措施主要有:设备冗余技术、负荷分布技术和()

A.双机方式

B.系统重新组合技术

C.数据拷贝

D.分级的客户-服务器技术

正确答案:B

19、(单选题)因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

A.由企业劳动争议调解委员会调解

B.由劳动行政部门协调处理

C.由劳动争议仲裁机构仲裁

D.由法院适用诉讼程序处理

正确答案:B

20、(单选题)最低工资标准的制定主体是()

A.国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.人力资源和社会保障部

D.财政部

正确答案:B

二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)

1、(多选题)下列关于劳务派遣的表述错误的有()

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