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- 2025-06-09 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)以下哪种陈述是错误的:数据流程图是()
A.对原系统分析和抽象的工具
B.描述新系统逻辑模型的主要工具
C.对原系统业务描述的主要工具
D.对新系统的需求进行综合分析的工具
正确答案:C
2、(单选题)公共关系意识的核心是
A.服务公众的意识
B.塑造形象的意识
C.真诚互惠的意识
D.沟通交流的意识
正确答案:B
3、(单选题)根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()
A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.带薪年休假期间的工资
正确答案:D
4、(单选题)与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()
A.具有概率性特点
B.具有必然性特点
C.具有必然性特点
D.通常可直接测量
正确答案:A
5、(单选题)社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究,使用的方法是()
A.实地观察
B.参与观察
C.间接观察
D.实验室观察
正确答案:D
6、(单选题)对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
正确答案:B
7、(单选题)以思辨为主要方法的研究是()
A.社会科学研究
B.历史研究
C.心理学研究
D.哲学研究
正确答案:D
8、(单选题)把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()
A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次
正确答案:A
9、(单选题)顶层数据流程图的组成一般包括:系统处理功能、数据来源、信息去向和()
A.数据字典
B.系统数据存储
C.系统共享数据存储
D.主要数据存储
正确答案:C
10、(单选题)成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
正确答案:A
11、(单选题)下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
正确答案:D
12、(单选题)下列关于发明人的资格和权利的表述,正确的是()
A.发明人只能是自然人
B.发明人必须有行为能力
C.单位可以成为发明人
D.发明人对其发明创造拥有专利权
正确答案:A
13、(单选题)“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()
A.隐形性
B.潜移性
C.稳定性
D.继承性
正确答案:C
14、(单选题)领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
A.沟通能力
B.激励能力
C.创新能力
D.控制能力
正确答案:B
15、(单选题)为保证数据分类的不重不漏,应遵循的两个原则是()
A.及时性、互斥性
B.及时性、完备性
C.准确性、及时性
D.互斥性、完备性
正确答案:D
16、(单选题)下列选项中,属于油料产量统计范畴的农产品是()
A.大豆
B.高粱
C.玉米
D.花生
正确答案:D
17、(单选题)华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()
A.学科结构
B.职能结构
C.能级结构
D.年龄结构
正确答案:B
18、(单选题)企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的()
A.产品品种指标
B.产品质量指标
C.产品产量指标
D.产品产值指标
正确答案:C
19、(单选题)下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()
A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.休息权
正确答案:A
20、(单选题)决策是领导过
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