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医院离职协议书8篇

篇1

甲方（医院）：

乙方（员工）：

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分理解并同意。乙方在职期间表现优异，但因个人发展规划与甲方岗位需求不符，故提出离职。甲方对此表示理解和支持，并同意乙方离职。

二、离职时间

乙方离职时间为XXXX年XX月XX日。在离职前，乙方应完成手头工作，并与接替人员完成交接工作。甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方离职过程顺利进行。

三、离职补偿

1.乙方离职时，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇，具体数额以乙方离职前一个月的工资单为准。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职当月，确保乙方在离职后的社会保障权益不受影响。

3.甲方可给予乙方一定的离职补偿金，具体数额根据乙方的工龄、职位等因素确定，以表达甲方对乙方的感激和歉意。

四、保密义务

乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。同时，乙方应妥善保管甲方交给其使用的财物，不得私自挪用或损坏。

五、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议后，应认真履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方在支付离职补偿金时，如违约未按时支付或未足额支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.甲乙双方在签订本协议后，应认真履行本协议约定的义务。如因不可抗力导致双方无法履行本协议，双方应友好协商解决。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的义务，确保离职过程顺利进行。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方医院工作期间，双方签订了《劳动合同》，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方医院无关，乙方应对离职原因承担全部责任。

二、离职时间

乙方应在签订本协议后尽快办理离职手续，确保在_________年_________月_________日前离开甲方医院。

三、离职补偿

1.乙方在甲方医院工作期间，如存在未休年假，甲方医院应按照《劳动法》规定给予乙方相应的补偿。

2.乙方在甲方医院工作期间，如存在加班情况，甲方医院应按照《劳动法》规定给予乙方相应的加班费。

3.乙方在甲方医院工作期间，如存在其他未支付的劳动报酬，甲方医院应在乙方离职时一次性结清。

四、离职后义务

1.乙方离职后，应遵守甲方医院的保密规定，不得泄露甲方医院的商业机密和客户信息。

2.乙方离职后，应遵守甲方医院的规定，不得在未经甲方医院同意的情况下，从事与甲方医院业务相关的活动。

3.乙方离职后，如甲方医院需要，应协助甲方医院完成相关工作的交接和协助。

五、违约责任

1.乙方如未按照本协议约定时间办理离职手续，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方医院因此遭受的损失。

2.乙方如未按照本协议约定履行离职后义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方医院因此遭受的损失。

3.甲方医院如未按照本协议约定支付离职补偿，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方医院所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方医院所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（单位）：XXX医院

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方医院工作期间，因个人原因需要离