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兰州工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.管理企业事务

答案：A

2.职工代表大会每届任期（）

A.1年B.3至5年C.10年

答案：B

3.基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3至5年C.6年

答案：B

4.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业赞助

答案：B

5.企业签订集体合同须经（）

A.企业领导同意B.职工代表大会通过C.工会主席批准

答案：B

6.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）

A.审议工会工作报告B.选举企业领导C.决定经费使用情况

答案：B

7.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限（）

A.自动终止B.延长至完成履行协商代表职责之时

C.缩短半年

答案：B

8.劳动争议调解委员会主任由（）担任

A.企业代表B.职工代表C.工会代表

答案：C

9.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》

A.全国代表大会B.地方代表大会C.基层代表大会

答案：A

10.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业承担责任

A.工会B.职工个人C.劳动部门

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能有（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

2.职工代表大会的职权包括（）

A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.民主选举权

答案：ABCD

3.企业工会的工作原则有（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.团结全体职工D.服务企业领导

答案：AB

4.工会会员的权利有（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评监督权

答案：ABCD

5.集体合同包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

答案：ABCD

6.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

7.工会经费使用范围包括（）

A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会行政费用

答案：ABCD

8.基层工会组织的特点有（）

A.直接联系职工B.工作具体C.活动多样D.独立性强

答案：ABC

9.企业工会开展工作的途径有（）

A.与企业行政沟通B.组织职工活动C.参与企业管理D.监督企业执行法规

答案：ABCD

10.工会维护职工权益的手段有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业可以不建立工会组织。（）

答案：错

3.职工代表大会代表每届任期与职工代表大会届期一致。（）

答案：对

4.工会经费不能用于职工福利。（）

答案：错

5.集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。（）

答案：对

6.劳动争议必须先经过仲裁才能诉讼。（）

答案：对

7.基层工会委员会成员只能由选举产生。（）

答案：对

8.工会会员没有缴纳会费的义务。（）

答案：错

9.企业工会可以独立开展活动，无需企业支持。（）

答案：错

10.职工代表大会可以决定企业的重大经营决策。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工权益的主要方式。

答案：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；参与劳动争议调解仲裁；就职工权益问题与企业沟通协商；对企业执行劳动法规情况进行监督等。

2.职工代表大会有哪些作用？

答案：保障职工民主权利，使职工参与企业管理；审议企业重要事项，维护职工利益；促进企业决策科学化、民主化；协调企业与职工关系，构建和谐劳动关系。

3.工会经费的来源有哪些？

答案：会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。

4.企业工会如何促进企业发展？

答案：组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高职工素质和劳动生产率；协助企业改善管理，提合理化建议；协调劳动关系，营造和谐氛围，助力企业发展。

五、讨