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以法为帆,守护童年
--一位幼儿园教师学习《学前教育法》的实践感悟
当《中华人民共和国学前教育法》的文本静静躺在案头,逐字研读的过程犹如打开一扇明窗,让从事幼教工作十二年的我,重新审视每日与孩子们相处的点滴。这部法律不是冰冷的条文堆砌,而是用法治温度勾勒出的学前教育新图景,既是对我们职业行为的规范指引,更是对儿童成长规律的庄严承诺。
一、破茧成蝶:从“经验型”到“法治型”的教育觉醒
第五十六条“以游戏为基本活动”的规定,如同一记清脆的铃铛,唤醒了我对职业初心的回忆。曾几何时,面对家长“多教拼音算术”的诉求,我也曾在环境创设中加入识字卡片,在区域活动里渗透数学练习。直到参与园所法律解读工作坊,当看到其他教师分享的案例——某幼儿园因小学化倾向被通报批评,才惊觉自己的行为已偏离教育正轨。
现在,我将法律精神转化为教育创新实践。在“光影童话剧场”,孩子们用自制的皮影演绎《小马过河》,在角色扮演中理解故事寓意;在“生活体验馆”,他们通过称量面粉、揉搓面团,自然感知数学与科学的奥秘。当看到中班幼儿在“送快递”角色游戏中自发记录收件人姓名,用符号表示楼层门牌时,我真正理解了法律要求的“最大限度支持通过亲身体验探索学习”的深意。
第五十九条关于“幼小科学衔接”的条款,促使我重新设计大班课程。不再让孩子们端坐桌前练习拼音描红,而是组织参观小学、开展“课间十分钟”体验活动。当男孩轩轩在“小学课堂模拟”中因坐不住椅子而沮丧时,我们没有批评指责,而是通过绘本《慌张先生》引导他理解规则意义,同时与小学教师沟通调整座位安排。这种基于儿童立场的过渡准备,远比机械的知识灌输更有温度。
二、守护有方:构建儿童权益的立体防护网
第二十一条“保护儿童名誉隐私”的规定,让我对教育伦理有了更深认知。去年处理幼儿冲突时,我曾在班级公开批评动手打人的孩子,现在想来仍感愧疚。如今,我们建立了“彩虹调解室”,用绘本《不是我的错》引导孩子理解对错,用情绪脸谱图帮助他们表达感受。当看到曾经爱打人的小宝学会用“我感到生气,因为……”的句式沟通时,我深切体会到法律要求的“尊重人格尊严”不是抽象概念,而是具体的教育行为。
在特殊儿童照护方面,第十七条“普惠性幼儿园接收残疾儿童”的条款,推动我们完善融合教育机制。当自闭症儿童朵朵入园时,我们没有将其安排在“特殊角落”,而是通过教师通识培训、环境适应性改造、同伴互助小组等措施,让朵朵在自然情境中成长。如今,她能主动参与晨圈活动,用画笔表达心情,这种转变印证了法律“保障平等受教育权”的价值追求。
第五十条“关注教职工身心健康”的条款,让我开始重新审视职业状态。过去总把“奉献”等同于“牺牲”,直到参加教师心理辅导工作坊,通过绘画治疗释放压力,才明白只有教师拥有健康心态,才能给予孩子阳光教育。现在,我们建立了“教师心灵驿站”,用正念呼吸、情绪日记等方式守护教师心理健康,这种改变让整个团队焕发出新的活力。
三、协同育人:打造家园社共育的教育共同体
第五十八条“幼儿园主动与家长交流”的条款,促使我们创新家园沟通方式。不再满足于传统的家长会,而是开展“亲子观察日”活动,邀请家长记录孩子在园的100个闪光点;制作“成长能量卡”,用星星贴纸记录孩子在家中的进步。当看到曾经焦虑的妈妈开始用“我发现你今天能自己穿鞋子”代替“怎么又把玩具扔一地”的指责时,我感受到了法治教育带来的亲子关系转变。
在资源整合方面,第二十条“公共文化机构提供公益服务”的条款,为我们打开了新思路。联系市图书馆开展“绘本漂流计划”,邀请消防员进园开展安全教育,组织参观科技馆的“小小科学家”活动。当孩子们在真实情境中触摸世界,教育不再是幼儿园围墙内的单方输出,而是全社会共同参与的成长赋能。
四、专业进阶:在法治轨道上实现自我超越
第四十条“教师职称制度”的完善,让我们看到了职业发展的新希望。过去,合同制教师总在“临时工”心态中徘徊,如今,随着“同工同酬”政策的落实,我们有了参加职称评定的平等机会。当同事小李通过努力获得“一级教师”职称时,整个教师团队的凝聚力空前提升,这种制度保障让我们能更安心地投身教育实践。
第四十六条“教师待遇保障”的条款,促使园所建立更科学的激励机制。现在,我们不仅有物质奖励,更有专业成长支持:参加学术会议可折算继续教育学分,优质课例可申报教学成果奖。这种双重激励让教师们既有尊严感,又有成就感,形成了良性发展生态。
五、向光而行:在法治阳光下培育时代新人
学习《学前教育法》的过程,是专业认知重构的过程,更是教育初心回归的旅程。当我们将法律条文转化为教育现场的一个个温暖瞬间——当焦虑的幼儿在我们怀中平静,当家长从质疑到信任,当特殊儿童在融合环境中绽放笑容,我们正在用行动诠释:学前教育是点亮未来的事业,而法治是守护这份光明最坚实的盾牌。
未来,我将继续以法律为尺、以儿童为
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