- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页
高级维修电工《高级维修电工试题》新版
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、单项选择题:女性,28岁,明显基础代谢增高症状和交感神经兴奋症状,突眼,甲状腺Ⅲ度大,质软,可闻及杂音下列哪项不可能是其化验结果()A.T3,T4升高
B.FT3,FT4升高
C.TSAb阳性
D.TSH升高
E.CHO降低
2、填空题:MEOH碱加料泵电机额定功率为(
您可能关注的文档
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用试卷》模拟卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用试题》模拟练习卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用试题预测》考试题.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用题库考点》模拟考试卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用微信做题》模拟考试卷_0.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用在线测试》考试题.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用在线测试》考试题_0.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《人事测评技术的应用在线测试》考试题_1.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《薪酬管理理论知识考点巩固》模拟考试卷.doc
- 高级人力资源管理师(一级)《薪酬管理理论知识考点巩固》模拟练习卷.doc
文档评论(0)