济南护理职业学院《小微企业经营战略》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

济南护理职业学院《小微企业经营战略》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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济南护理职业学院《小微企业经营战略》

2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

总分

得分

一、单选题(本大题共35个小题,每小题1分,共35分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、国际铁路货物联运运单的组成不包括()。

A.收据

B.货物交付单

C.运单正本

D.运单副本

2、人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的()。

A.总体规划

B.具体计划

C.长期规划

D.短期规划

3、某公司推出钢化手机膜替代原有PP材质的手机膜,从技术创新对象角度来看,这种创新属于()。

A.自主创新

B.合作创新

C.产品创新

D.工艺创新

4、下列活动中,属于企业价值链主体活动的是()。

A.人力资源管理

B.市场营销

C.技术开发

D.采购

5、供应链风险最显著的特征是()。

A.传递性

B.动态性

C.复杂性与多样性

D.此消彼长性

6、发行债券筹资的缺点是()。

A.资本成本高,发行费用高

B.没有抵税作用

C.易分散公司控制权

D.筹资风险大

7、下列关于开展国际多式联运应具备的基本条件的说法,错误的是()。

A.经营人必须对全程运输负责

B.经营人接管的货物必须是国际间运输的货物

C.必须是相同运输方式下的连续运输

D.货物从发运地至目的地实行全程单一的费率

8、()规定了质量管理体系的要求,成为用于审核和第三方认证的唯一标准。

A.GB/T19000—2008idtISO

9000:2005

B.GB/T19001—2008idtISO

9001:2000

C.GB/T19004—2009idtISO

9004:2009

D.GB/T19011—2003idtISO

19011:2002

9、工序能力指数是指工序能力满足产品技术标准的程度,分为()。

A.三侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数

B.双侧公差工序能力指数和三侧公差工序能力指数

C.双侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数

D.双侧公差工序能力指数和四侧公差工序能力指数

10、某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是()

A.行动学习法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

11、下列关于一体化物流管理战略的说法,错误的是()。

A.一体化物流包括三种形式:垂直一体化物流、水平一体化物流和物流网络

B.水平一体化物流思想为解决复杂的物流问题提供了方便

C.从企业的社会效益上看,水平一体化物流减少了社会物流过程中的重复劳动

D.物流网络是一个开放的系统,企业可自由加人或退出

12、()是企业管理的首要职能。

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.控制职能

13、某牙膏企业在市场细分的基础上,将其目标市场面向儿童,实行专业化经营。该企业采取的目标市场策略为()。

A.无差异性营销策略

B.差异性营销策略

C.集中性营销策略

D.市场全面性营销策略

14、()是指一家公司拥有和统一管理若干工厂、批发机构和零售机构,控制分销渠道的若干层次甚至整个分销渠道。

A.水平分销系统

B.混合分销系统

C.契约型垂直分销系统

D.公司型垂直分销系统

15、从检验对象检验后的状态特征来看,质量检验可分为()。

A.固定检验和流动检验

B.验收检验和过程检验

C.破坏性检验和非破坏性检验

D.全数检验和抽样检验

16、在影响企业组织制度建设的因素中,决定组织制度的首要因素是()。

A.企业技术

B.企业战略

C.企业环境

D.企业类型

17、顾客忠诚度属于市场细分()变量。

A.人口

B.地理

C.心理

D.行为

18、关于股东控制型治理结构和经理控制型治理结构,下列说法错误的是()。

A.股东控制型治理结构就是股东实质性地掌握企业的控制权,经理人员只负责企业的日常经营活动

B.股东控制型企业多表现为家族类企业或规模较小的企业

C.经理控制型治理结构由法律授予经理人员对企业的控制权,公司在治理上表现出明显的经理控制和强烈的市场导向特点

D.经理控制型治理结构可能会使经理人员损害股东利益成为可能

19、某企业把整个市场看成一个目标市场,只向市场投放一种产品,通过大规模分销和大众化广告推销产品。这种目标

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