- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司公开招聘1人笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、公文的第一要素是()。
A.文体
B.语法
C.格式
D.语言文字
【答案】:D
【解析】语言文字是公文的第一要素。公文是用来处理公务的文书,其通过语言文字来表达意图、传递信息、明确要求等。文体是指文章的体裁样式,语法是语言的结构规律,格式是公文外在的规范样式,它们对于公文固然重要,但都要依赖语言文字来承载和体现。如果没有准确、恰当的语言文字表述,公文的内容就无法有效传达,文体、语法和格式也就失去了实际意义。所以公文的第一要素是语言文字。
2、“入芝兰之室,久而不闻其香”这一事实反映出的经济学原理为()。
A.边际效应递减
B.帕累托最优
C.外部效应
D.马太效应
【答案】:A
【解析】“入芝兰之室,久而不闻其香”意思是进入摆满香草的房间,待久了就闻不到香草的香味了,体现的是随着接触某种事物的次数增多,所带来的感受逐渐减弱。边际效应递减是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续等量增加,增加到一定产值后,所提供产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减,并由此演变出经济学中著名的“边际效应递减”规律。当人长时间处于充满香气的环境中,随着时间推移,对香味的感受会逐渐降低,符合边际效应递减的原理。帕累托最优是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,在没有使任何人境况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。该原理与在特定环境中感受逐渐弱化的现象无关。外部效应是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响,强调的是经济主体之间的相互影响,并非是在描述自身感受随时间或数量变化而递减的情况。马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,主要用于描述两极分化的情况,和在特定环境中对某种刺激的感受逐渐降低不相关。综上,“入芝兰之室,久而不闻其香”反映出的经济学原理为边际效应递减。
3、从行文方向上看,所拟写的公文属于()。
A.泛行文
B.下行文
C.上行文
D.平行文
【答案】:B
【解析】首先要明确不同行文方向公文的定义。泛行文是指公文可以同时上行、下行或者平行,还向社会公布,范围广泛;下行文是上级机关向下级机关行文;上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的公文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文。要确定所拟写公文的行文方向,需要结合该公文的发文机关与收文机关之间的关系以及公文内容等具体情况。如果发文机关和收文机关无隶属关系且级别相当,一般就是平行文;若发文机关是上级,收文机关是下级,就是下行文;若发文机关是下级,收文机关是上级,则为上行文;若公文发布范围广,面向多方,甚至社会公众,那就是泛行文。但题目中没有给出该公文的具体相关信息,所以无法确切判断所拟写的公文属于哪种行文方向。
4、2020年5月1日起正式施行的《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。下列关于《保障农民工工资支付条例》的说法,不正确的是()。
A.公布《保障农民工工资支付条例》,需国家主席签署主席令
B.出台背景是治理欠薪工作取得显著成效但拖欠农民工工资仍屡治不绝
C.坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,促使政府投资行为更加规范
D.要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理
【答案】:A
【解析】本题可对各选项进行逐一分析。《保障农民工工资支付条例》是行政法规,由国务院制定。行政法规的公布由总理签署国务院令,而国家主席签署主席令公布的是法律。所以该条例的公布不需要国家主席签署主席令。一直以来,治理欠薪工作虽取得显著成效,但拖欠农民工工资问题仍屡治不绝,为从根本上解决农民工工资拖欠问题,保障农民工工资支付,出台了《保障农民工工资支付条例》。《保障农民工工资支付条例》坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,这促使政府投资行为更加规范,有助于更好地保障农民工工资支付。该条例规定施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理,通过实名制管理等措施,加强对农民工工资支付的监督和保障。综上,说法不正确的是关于条例公布需国家主席签署主席令这一表述。
5、根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()。
A.收文、发文
B.通用公文、专业公文
C.上行文、平行文、下行文
D.本机关制发的和内部使用的公文
【答案】:A
【解析】按照文件来源,在一个机关内部公文可分为收文和发文。收文是指本机关收到的来自外部机关的公文,发文则是本机关向外发出的公文。通用公文和专业公文是按公文的使用范围分类的;上行文、平
您可能关注的文档
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年四川省旅游投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2025陕西渭河煤化工集团有限责任公司招聘(100人)笔试备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年山东小鸭集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025贵州磷化(集团)有限责任公司招聘139人笔试备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025年江西省铁路投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025上海烟草集团有限责任公司招聘(244人)笔试备考题库有答案详解.docx
- 2025山东济南光明电力服务有限责任公司招聘65人笔试备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2025内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司通辽分公司社会招聘笔试备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2023年济南先行投资集团有限责任公司招聘考试题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025年河南机械装备投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025年四川省投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2024山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司第一批次社会招聘64人笔试参考题库及答案详解(考点.docx
- 2025贵州省水利投资(集团)有限责任公司招聘84人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘355人笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025山东济南光明电力服务有限责任公司招聘65人笔试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2024年宝鸡先行电力(集团)有限责任公司录用人选笔试备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2023山东济南城市投资集团有限公司招聘55人笔试备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2025年南京新工投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025山东济南翠河玫瑰制品有限责任公司招聘7人笔试备考题库含答案详解ab卷.docx
最近下载
- 公路养护安全作业考试题库及答案.pdf VIP
- 供应商月评分表单.doc VIP
- 2023年山西应用科技学院教师招聘考试笔试试题及答案解析.docx VIP
- 2025年中级保洁员(四级)《理论知识》考试真题(题后附答案及解析).pdf VIP
- 2023-2024学年四川省成都市成华区九年级上学期期末考语文试卷含详解.docx VIP
- 烟花爆竹-压药与造粒安全操作规程.docx VIP
- 军队文职考试2022年军队文职《公共科目》真题及解析回忆版.pdf VIP
- 2022年通用技术1_技术试验及其方法.pptx VIP
- 2021年军队文职公共科目真题(含详细答案解析).pdf VIP
- WS∕T 229-2024 尿液理学、化学和有形成分检验.pdf
文档评论(0)