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雅思写作Part2（就业歧视类）深度写作攻略

在社会多元化发展的进程中，就业歧视问题逐渐成为雅思写作Part2的高频考点。此类题目围绕性别、年龄、种族、残疾等不同维度的就业歧视现象展开，要求考生深入分析歧视产生的原因、带来的影响，并提出切实可行的解决方案。以下将从写作步骤、高分词汇和表达、高分范文等方面进行系统且详尽的阐述。

一、写作步骤详解

（一）审题与破题

1.确定歧视类型：快速判断题目涉及的具体就业歧视领域，如性别歧视（女性在高管职位晋升中的阻碍）、年龄歧视（年轻人缺乏经验遭拒或老年人因体力下降被排斥）、种族歧视（少数族裔在求职中面临偏见）、残疾歧视（残障人士就业机会受限）等。例如，题目“Insomeworkplaces,womenfacediscriminationwhenapplyingforjobs.Whatarethereasonsforthisandhowcanitbeaddressed?”聚焦性别歧视问题。

2.剖析核心矛盾：挖掘题目背后的深层矛盾，如传统观念与平等就业理念的冲突（对女性或特定群体的刻板印象）、企业利益考量与社会责任的矛盾（企业为降低成本忽视公平雇佣）、法律监管不足与现实需求的矛盾（歧视行为难以得到有效惩处）。

3.明确写作任务：清晰分辨题目要求是分析原因与影响、探讨解决方案，还是对比不同观点。如题目“Somepeoplebelievethatagediscriminationinemploymentisinevitable,whileothersthinkitcanbecompletelyeliminated.Discussbothviewsandgiveyouropinion.”需对比两种立场并阐述个人看法。

（二）引言段写作

1.背景引入：以就业歧视在现代社会中的普遍性作为开篇，增强代入感。例如：“Inanerathatemphasizesequalityandinclusivity,employmentdiscriminationremainsapersistentandconcerningissueacrosstheglobe.Despitetheprogressmadeinpromotingfairemploymentpractices,individualscontinuetofaceunfairtreatmentbasedontheirgender,age,race,orphysicalabilities.Thisnotonlyunderminestheprinciplesofjusticebutalsohasfar-reachingconsequencesforbothindividualsandsocietyasawhole.”

2.改写题目：通过同义词替换和句式调整重述题目内容。如题目“Whydopeoplewithdisabilitiesoftenencounterdifficultiesinfindingjobsandwhatcanbedonetosolvethisproblem?”可改写为“Thechallengesfacedbydisabledindividualsinthejobmarkethavebecomeasignificantsocialissue,promptinganexplorationoftheunderlyingcausesandeffectivesolutions.”

3.表明立场：清晰阐述自己的观点，如：“Ifirmlybelievethatacombinationoflegalreforms,publicawarenesscampaigns,andcorporateinitiativesisessentialtoovercomeemploymentdiscriminationagainstdisabledpeopleandcreateamoreinclusiveworkplaceenvironment.”

（三）主体段展开

1.原因分析类

?社会文化因素：从传统观念、刻板印象、文化偏见等角度分析。例如：“Oneoftheprimarycausesofemploymentdiscriminationstem