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“反三违”培训考试试题考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种行为不属于“三违”行为中的违章指挥？（）

A.领导要求工人在未采取防护措施的情况下进行高处作业

B.班长安排工人在设备故障未排除时继续操作

C.工人自行决定改变操作流程

D.主管强令工人冒险进入危险区域作业

答案：C。解析：违章指挥是指管理人员违反安全规程或规章制度，强行命令工人进行操作。选项A、B、D都是管理人员的不当指挥行为，而选项C是工人自行改变操作流程，属于违章作业。

2.“三违”中的违章作业是指（）。

A.违反劳动纪律

B.违反安全操作规程进行作业

C.违反企业的工作流程

D.违反上级领导的指令

答案：B。解析：违章作业明确是指员工在操作过程中违反安全操作规程进行作业，安全操作规程是保障作业安全的重要依据。选项A劳动纪律范围更广；选项C企业工作流程不一定都涉及安全方面；选项D上级领导指令不一定等同于安全规程。

3.下列不属于违章作业常见表现的是（）。

A.不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品

B.未经许可开动、关停、移动机器

C.严格按照操作规程操作设备

D.擅自拆除安全防护装置

答案：C。解析：严格按照操作规程操作设备是正确的行为，不属于违章作业。而选项A、B、D都是常见的违反安全操作规程的行为。

4.在易燃易爆场所，下列哪种行为不属于违章行为？（）

A.穿化纤工作服

B.使用非防爆型电气设备

C.携带火种进入

D.按规定使用防爆工具

答案：D。解析：化纤工作服容易产生静电，非防爆型电气设备和携带火种在易燃易爆场所都极易引发危险，属于违章行为。按规定使用防爆工具是符合安全要求的。

5.某工人在操作起重机时，未按照规定进行日常检查就开始作业，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作

答案：B。解析：操作起重机未按规定进行日常检查就作业，违反了起重机操作的安全规程，属于违章作业。

6.企业管理人员在明知设备存在安全隐患的情况下，仍要求工人继续使用该设备，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.合理安排工作

答案：A。解析：管理人员明知设备有隐患还强令工人使用，这是典型的违章指挥行为。

7.以下哪项不属于违反劳动纪律的行为？（）

A.上班时间玩手机

B.无故旷工

C.按规定时间交接班

D.在工作场所嬉戏打闹

答案：C。解析：按规定时间交接班是遵守劳动纪律的表现，而上班时间玩手机、无故旷工、在工作场所嬉戏打闹都违反了企业的劳动纪律。

8.某工厂工人在作业时发现安全防护设施损坏，但未及时报告和处理，继续进行作业，这种行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正确处理方式

答案：B。解析：工人发现安全防护设施损坏应停止作业并报告处理，继续作业违反了安全操作规程，属于违章作业。

9.在受限空间作业时，未进行有效的通风和气体检测就进入，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作程序

答案：B。解析：受限空间作业必须进行通风和气体检测，未进行就进入违反了作业规程，属于违章作业。

10.企业领导为了赶工期，要求工人连续加班且不安排足够的休息时间，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.提高生产效率的有效方法

答案：A。解析：领导不顾工人身体状况和劳动法规，要求连续加班且不安排足够休息时间，属于违章指挥。

11.工人在操作车床时，戴手套进行操作，这种行为（）。

A.正确，能保护手部

B.错误，易被卷入车床造成伤害

C.无所谓，不影响操作

D.视情况而定

答案：B。解析：在操作车床时戴手套，手套容易被车床的旋转部件卷入，从而造成手部伤害，是违章作业行为。

12.某车间班长在未对新员工进行安全培训的情况下，就安排其上岗作业，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常的人员安排

答案：A。解析：新员工未经安全培训上岗作业存在很大安全风险，班长的这种安排属于违章指挥。

13.在施工现场，不设置明显的安全警示标志属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.管理缺失导致的潜在违章

答案：D。解析：不设置明显安全警示标志主要是管理方面的问题，是由于管理缺失导致施工现场存在潜在的安全隐患，属于潜在违章。

14.工人在进行电气维修时，未切断电源就开始操作，这是（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.紧急情况下的合理操作

答案：B。解析：电气维修未切断电源操作违