2024自考专业(人力资源管理)题库试题【培优B卷】附答案详解.docxVIP

2024自考专业(人力资源管理)题库试题【培优B卷】附答案详解.docx

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自考专业(人力资源管理)题库试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)下列选项中,不能用来测度变量值之间离散程度的指标是

A.极差

B.方差

C.众数

D.变异系数

正确答案:C

2、(单选题)下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()

A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等

B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位

C.提供就业服务是政府的职责和义务

D.享受就业服务是每个公民的权利

正确答案:D

3、(单选题)下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是()

A.军工企业生产的民用产品

B.建设工程

C.刚从地里刨出的土豆

D.从鱼塘里打捞出的野生鱼

正确答案:A

4、(单选题)根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()

A.工作明确界定

B.集权

C..高度专业化

D.横向沟通

正确答案:D

5、(单选题)下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

正确答案:D

6、(单选题)增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

正确答案:C

7、(单选题)认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

正确答案:B

8、(单选题)要成为一名合格的公关人员,需要具备一定的职业心理素质,其中最基本的是

A.从众心理.即与大众的想法要保持一致

B.自信心理,即从事公关工作时保持自信心

C.热情心理,热爱公共关系,可以投入工作

D.开放心理,具有现代的开放意识、竞争意识

正确答案:B

9、(单选题)某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()

A.董事

B.经理

C.财务总监

D.工程师

正确答案:D

10、(单选题)以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()

A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案:C

11、(单选题)在规范的社会研究中,闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是?

A.主观评价法

B.框图设计法

C.抽样调查法

D.客观检验法

正确答案:D

12、(单选题)人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

正确答案:D

13、(单选题)组成中央处理器的是运算器、控制器和()

A.CPU

B.总线

C.Cache

D.寄存器

正确答案:D

14、(单选题)下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

正确答案:C

15、(单选题)访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

正确答案:C

16、(单选题)企业支持希望工程的活动属于()

A.赞助文化事业

B.赞助教育事业

C.赞助福利事业

D.赞助受灾地区

正确答案:B

17、(单选题)对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励,多教方法

B.严格要求,谨慎表扬

C.表扬为主,防微杜渐

D.肯定成绩,避开锋芒

正确答案:D

18、(单选题)归因理论最早的提出者是

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威

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