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自考专业(人力资源管理)自我提分评估
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）一份规范的问卷中，属于问卷封面内容的是？
A.调查主持单位
B.问题与选项
C.结束语
D.编码位
正确答案：A
2、（单选题）在审核资料时，对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的（）
A.真实性原则
B.标准性原则
C.准确性原则
D.完整性原则
正确答案：B
3、（单选题）劳动法律关系的核心和实质是（）
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
正确答案：B
4、（单选题）团队行为管理的核心课题是
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
正确答案：B
5、（单选题）访谈者对被访者说：“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是（）
A.提问方式不恰当
B.没有控制好跑题
C.追问方式不中立
D.题目转换方式不恰当
正确答案：C
6、（单选题）韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
A.管理问题
B.生产问题
C.人性问题
D.人事问题
正确答案：C
7、（单选题）在下列媒介中，其娱乐性功能最强的是
A.广播
B.电视
C.电影
D.通俗杂志
正确答案：B
8、（单选题）因签订集体合同发生争议，其处理程序为（）
A.由企业劳动争议调解委员会调解
B.由劳动行政部门协调处理
C.由劳动争议仲裁机构仲裁
D.由法院适用诉讼程序处理
正确答案：B
9、（单选题）智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
正确答案：A
10、（单选题）甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）
A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
正确答案：B
11、（单选题）对公关人员职业心理的最基本要求是（）
A.开放
B.自信
C.热情
D.创新
正确答案：B
12、（单选题）发展CASE的目的是提高()
A.系统的重用性
B.系统可维护性
C.系统可扩充性
D.系统开发效率和质量
正确答案：D
13、（单选题）研究者在测量“偏见”前，要寻找这种态度和行为在日常生活中的具体表现，然后用这些可以具体把握的态度和行为来反映“偏见”的概念。这一过程是（）
A.概念化
B.操作化
C.客观化
D.显性化
正确答案：B
14、（单选题）在公共关系中，将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念，一般称为
A.协调观念
B.互惠观念
C.传播观念
D.服务观念
正确答案：B
15、（单选题）下列关于发明人的资格和权利的表述，正确的是（）
A.发明人只能是自然人
B.发明人必须有行为能力
C.单位可以成为发明人
D.发明人对其发明创造拥有专利权
正确答案：A
16、（单选题）关于实地观察，下列说法正确的是？
A.能够对情景和条件进行严格控制
B.研究结果不受个人倾向的影响
C.具有更大的研究弹性
D.研究结果有较高的可重复验证性
正确答案：
17、（单选题）公共关系意识的核心是
A.服务公众的意识
B.塑造形象的意识
C.真诚互惠的意识
D.沟通交流的意识
正确答案：B
18、（单选题）所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
A.刚性授权
B.惰性授权
C.弹性授权
D.模糊授权
正确答案：C
19、（单选题）以思辨为主要方法的研究是（）
A.社会科学研究
B.历史研究
C.心理学研究
D.哲学研究
正确答案：D
20、（单选题）假设团体也称
A.工作团体
B.实际团体
C.正式团体
D.统计团体
正确答案：D
二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）
1、（多选题）影响估计量标准误大小的因素有（）
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