- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)高频难、易错点题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于()
A.开业庆典
B.周年庆典
C.重大成果庆典
D.受到特殊嘉奖庆典
正确答案:C
2、(单选题)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()
A.计划、组织和控制
B.计划、组织和指挥
C.计划、组织和用人
D.计划、组织和激励
正确答案:C
3、(单选题)某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。假如你是该企业的总经理,此时应选择()
A.多角化经营战略
B.发展型战略
C.稳定型战略
D.紧缩型战略
正确答案:B
4、(单选题)通过图形来表现对危机管理理解的学者是()
A.罗伯特·希斯
B.米特罗夫
C.佩尔森
D.泰莱诺尔
正确答案:A
5、(单选题)K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
A.大幅提高
B.降低
C.影响不大
D.没有关联
正确答案:B
6、(单选题)“危机经常成为组织的一个转折点”,这句话出自()
A.威廉·班尼特
B.迈克尔·里杰斯特
C.托马斯·伯克兰
D.斯蒂文·芬克
正确答案:B
7、(单选题)下列选项中,属于工会基本职责的是()
A.维护职工的合法权益
B.教育职工遵守劳动法律法规
C.组织职工开展劳动竞赛
D.对困难职工进行帮扶
正确答案:A
8、(单选题)下列指标中,属于相对数指标的是
A.商品销售额
B.出生人口数
C.男女性别比率
D.国内生产总值
正确答案:C
9、(单选题)下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C.提供就业服务是政府的职责和义务
D.享受就业服务是每个公民的权利
正确答案:D
10、(单选题)政治思想领导主要处理的问题是()
A.人—人关系
B.事—物关系
C.人—事关系
D.社会自然科学问题
正确答案:A
11、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案:B
12、(单选题)美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是()
A.市场推销目标和创新目标
B.创新目标和人力资源目标
C.市场推销目标和社会责任目标
D.创新目标和资金目标
正确答案:A
13、(单选题)某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?
A.理论性研究
B.应用性研究
C.探索性研究
D.解释性研究
正确答案:B
14、(单选题)某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()
A.租赁融资
B.债权融资
C.股权融资
D.商业信用
正确答案:D
15、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
正确答案:C
16、(单选题)标准差计算公式中的平均数是
A.调和平均数
B.几何平均数
C.算术平均数
D.中位数
正确答案:C
17、(单选题)在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
正确答案:A
18、(单选题)在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()
A.调查研究
B.实验研究
C.文献研究
D.实地研究
正确答案:B
19、(单选题)舆论学者艾尔贝格认为意见是
A.态度形成的基础
B.行为的准备状态
C.心理向行为过渡的临界点
D.态度的语言表达
正确答案:D
20、(单选题)以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属
您可能关注的文档
- 2024自考专业(公共关系)能力检测试卷【典型题】附答案详解.docx
- 2024自考专业(公共关系)考试彩蛋押题推荐附答案详解.docx
- 2024自考专业(公共关系)考前冲刺测试卷及参考答案详解【轻巧夺冠】.docx
- 2024自考专业(公共关系)真题带答案详解(研优卷).docx
- 2024自考专业(公共关系)模考模拟试题含答案详解(新).docx
- 2024自考专业(公共关系)模拟试题及参考答案详解(综合卷).docx
- 2024自考专业(会计)题库检测试题打印含完整答案详解(易错题).docx
- 2024自考专业(会计)自我提分评估(精练)附答案详解.docx
- 2024自考专业(会计)模拟试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2024自考专业(人力资源管理)通关考试题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2024自考专业(人力资源管理)能力检测试卷附参考答案详解(达标题).docx
- 2024自考专业(人力资源管理)综合提升测试卷带答案详解(巩固).docx
- 2024自考专业(人力资源管理)测试卷带答案详解(突破训练).docx
- 2024自考专业(人力资源管理)模拟试题附答案详解.docx
- 2024自考专业(人力资源管理)检测卷及参考答案详解(培优).docx
- 2024自考专业(人力资源管理)复习提分资料(精练)附答案详解.docx
- 2024年自考专业(金融)题库试题及答案详解.docx
- 2024年自考专业(金融)题库及完整答案详解(名校卷).docx
- 2024年自考专业(金融)通关题库附答案详解【典型题】.docx
文档评论(0)