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2025年度天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校第二批次笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、当代西方发达国家经济社会制度的性质是()
A.私人垄断资本主义;
B.自由竞争资本主义;
C.国家垄断资本主义;
D.后资本主义
【答案】:C
【解析】当代西方发达国家,国家政权和私人垄断资本融合,形成国家垄断资本主义并占据主导地位,这决定了其经济社会制度性质,所以当代西方发达国家经济社会制度性质是国家垄断资本主义。
2、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
3、航天飞机以很高的速度绕地球飞行,宇航员能够离开航天飞机在太空中行走而不被甩掉的原因是()。
A.宇航员用一根绳子与航天飞机相连
B.这种传闻是错误的,人不可能在太空行走
C.他们身上都背着一个火箭助推器,使他们的速度与航天飞机同步
D.太空中没有阻力,他们在太空中仍然保持着与航天飞机相同的速度
【答案】:D
【解析】航天飞机以高速度绕地球飞行时,宇航员能够离开航天飞机在太空中行走而不被甩掉,是因为太空中没有阻力。当宇航员离开航天飞机后,在惯性作用下,他们在太空中仍然保持着与航天飞机相同的速度,不会被甩掉。而用绳子与航天飞机相连并非宇航员不被甩掉的主要原因;人是可以在太空行走的,这并非错误传闻;宇航员身上通常不会背火箭助推器来保持与航天飞机同步速度。所以正确原因是太空中没有阻力,宇航员在太空中仍保持与航天飞机相同的速度。
4、下列情形可能发生的是:
A.南北朝贵族妇女去佛寺礼佛
B.半坡原始居民种植玉米
C.周武王穿着铁制铠甲伐纣
D.秦朝儿童春天放纸风筝
【答案】:A
【解析】南北朝时佛教兴盛,贵族妇女去佛寺礼佛可能发生。玉米明代才传入中国,铁制铠甲始于战国,纸风筝在东汉蔡伦改进造纸术后才可能有,半坡原始居民、周武王、秦朝儿童都不可能有对应行为。
5、篮子里装有不多于500个苹果,如果每次二个、每次三个、每次四个、每次五个、每次六个地取出,篮子中都剩下一个苹果,而如果每次七个地取出,那么没有苹果剩下,篮子中共有多少个苹果?()
A.298
B.299
C.300
D.301
【答案】:D
【解析】由题目条件可知,篮子里的苹果数设为(n),(n)是奇数并且能被(7)整除。同时,(n-1)可以同时被(2)、(3)、(4)、(5)、(6)整除,这就意味着(n-1)是(60)的倍数。在不超过(500)的正整数范围内,(60)的倍数有(60)、(120)、(180)、(240)、(300)、(360)、(420)、(480),这些数分别加上(1)后得到(61)、(121)、(181)、(241)、(301)、(361)、(421)、(481),其中能被(7)整除的数只有(301)。所以,篮子中苹果的总数是(301)个。
6、车辆行驶中产生的惯性是造成交通事故的原因之一,下列原则与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车
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