劝退员工签订协议书.docx

劝退员工签订协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方与甲方存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职原因及背景说明

乙方因[具体离职原因，如个人职业发展规划、家庭因素等]，向甲方提出离职申请。甲方经综合考虑，同意与乙方协商解决离职相关问题。

二、离职相关事宜

（一）离职时间

乙方确认并同意于____年__月__日正式离职，办理完所有离职手续。

（二）工作交接

1.乙方应在离职前，按照甲方的要求和安排，完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等。

2.乙方应将工作交接情况以书面形式告知甲方，并经甲方指定的接收人员签字确认。

3.工作交接期间，乙方应积极配合甲方及相关人员，确保交接工作顺利进行，不得故意拖延或拒绝交接。

（三）工资及福利结算

1.经双方核对确认，甲方应支付乙方至离职之日的工资共计人民币______元（大写______元整）。该工资应在本协议签订后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。乙方离职后，甲方不再承担相关费用。

3.乙方在甲方工作期间，如有未休年假，甲方应按照法律法规及公司规定，支付乙方相应的年假工资。具体金额为人民币______元（大写______元整），该款项与工资一并支付。

（四）经济补偿

1.双方确认，基于乙方离职的原因及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写______元整）。

2.该经济补偿的支付方式为：在本协议签订后的____个工作日内，甲方将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方确认，在收到甲方支付的经济补偿后，不再就与劳动关系相关的任何事项向甲方主张其他经济补偿或赔偿。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定，按时完成工作交接。

有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作交接情况进行监督和检查。

在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权采取相应的措施，维护自身合法权益。

2.义务

按照本协议约定，按时支付乙方工资、福利及经济补偿。

为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。

保守乙方的商业秘密及个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

（二）乙方权利与义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定，按时支付工资、福利及经济补偿。

在工作交接期间，要求甲方提供必要的协助和支持。

在离职后，有权要求甲方按照法律法规及公司规定，为其办理相关离职手续。

2.义务

按照本协议约定，按时完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。

配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。

不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

在离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的甲方信息从事任何损害甲方利益的行为。

四、保密条款

（一）保密范围

1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户信息、财务数据等。

2.甲方的技术秘密，如技术方案、技术诀窍、技术图纸等。

3.甲方的其他机密信息，如公司管理制度、业务计划、内部文件等。

（二）保密期限

乙方的保密义务自本协议生效之日起，至离职后____年止。

（三）保密措施

1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用其在甲方工作期间知悉的甲方机密信息，防止机密信息泄露。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方机密信息以任何形式提供给任何第三方，也不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。

3.在本协议履行期间及保密期限内，乙方如发现甲方机密信息有泄露的可能，应及时通知甲方，并采取措施防止损失扩大。

（四）违约责任

如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如乙方的违约行为给