集团外派人员合同模板8篇.docx

集团外派人员合同模板8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（外派单位）：XXXX集团有限公司

位置：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（外派人员）：XXXX

性别：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据甲乙双方的协商，甲方同意将乙方派往其下属公司或关联公司工作，乙方也愿意接受外派。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条：外派期限

本次外派的期限为XX年，自乙方到达外派岗位之日起计算。

第二条：外派岗位

乙方将被派往甲方下属公司或关联公司，担任XXXX岗位工作。具体工作内容由派往单位根据需要确定。

第三条：工作时间和地点

乙方的工作时间应符合派往单位的相关规定，工作地点在甲方下属公司或关联公司所在地。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和派往单位的考核结果确定。

2.甲方将按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在派遣期间的工资将通过银行转账的方式支付。

第五条：社会保险和福利

1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在派遣期间将享受相应的社会保险待遇。

3.甲方还将提供以下福利：XXXX。

第六条：甲方的权利和义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整，但应确保调整符合相关法律法规的规定，并提前告知乙方。

2.甲方有权对乙方的日常工作和业务表现进行监督和指导，但应尊重乙方的专业知识和技能。

3.甲方应提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

4.甲方应按照本合同约定及时支付乙方的劳动报酬和缴纳社会保险费。

5.甲方有权要求乙方遵守国家的法律法规和公司的规章制度，但应避免对乙方进行不合理的要求或处罚。

6.甲方应在乙方返回后安排合适的工作岗位，确保乙方的职业发展。

7.甲方应对乙方的个人信息保密，并不得擅自披露或使用乙方的个人信息。

8.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，如发生侵害行为，应及时采取措施予以维护。

9.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利完成工作任务。

10.甲方应建立健全的沟通机制，及时与乙方沟通工作进展和问题，共同推动工作的顺利进行。

第七条：乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。

2.乙方有权拒绝甲方的违法要求或处罚，并有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

3.乙方应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应积极配合甲方的监督和指导，确保工作质量和效率。

5.乙方应爱护和保管好公司财产，避免浪费和损失。

6.乙方在派遣期间应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。

7.乙方应认真学习专业知识，提高专业技能，为公司的发展做出贡献。

8.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保能够顺利完成工作任务。

9.乙方在返回后有权要求甲方安排合适的工作岗位，确保职业发展。

10.乙方应对自己的行为负责，遵守职业道德和社会公德，维护公司的形象和声誉。

第八条：合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反公司的规章制度或国家的法律法规的。

乙方因病或非因工负伤连续六个月无法正常工作的。

甲方因业务需要或经营状况发生变化，无法继续履行本合同的。

其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的。

甲方违反国家的法律法规或严重侵害乙方权益的。

乙方因故连续六个月无法继续履行本合同的。

其他符合法律法规规定的情形。

4.无论何种原因解除本合同，甲乙双方应互相配合，确保工作的顺利进行和双方权益不受侵害。解除合同后，甲方应出具解除劳动合同证明，并在

篇2

甲方（集团）：_________

乙方（外派人员）：_________

根据甲方的需要，乙方同意作为甲方