广西开放大学公共部门人力资源管理作业2.doc

广西开放大学公共部门人力资源管理作业2

1()我国公共部门的培训主体主要是（）。

A.社会专业机构

B.各级行政学院

C.高校

D.科研院所

答案是B。

2()（）是利用评价中心进行测评的首要工作。

A.选择合适的测评方法

B.确定测评指标和标准

C.明确测评目的

D.进行职位分析

答案是C。

3()公共部门人力资源规划最为广泛的预测方法是（）。

A.回归分析

B.技能清单

C.集体观点

D.组织人员替换图

答案是C。

4()（）是组织进行招聘时比较合适的做法。

A.比较高层的岗位采取内部招聘

B.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘

C.低层次的岗位进行内部招聘

D.关键性的